求职面试时的自我介绍
自我介绍在求职面试中是非常重要的,面试官每天都要面试成百上千的应聘者,那么怎样才能通过自我介绍在短短的几分钟时间里给面试官留下深刻的印象,并让其产生强烈的想录用你的意愿呢?如下是中国人才网给大家整理的关于求职面试时的自我介绍，希望对大家有所作用。
合理分配自我介绍的时间
面试时的自我介绍一般持续三分钟，如果是三分钟，常规的安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在一分钟内完成，应聘者应有所侧重突出最“有料”的一点。
在实践中有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。
切忌复述简历
在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出来的个人特质。
在面试时招聘人员可能会对求职者的能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重的介绍自己，使回答符合他们的期望。
避免“背诵式”陈述
自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。
学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下注意力不集中的印象，而一直低着头则显得不自信。
展现能力时勿自夸
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当的引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。
当然，这一切都必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情的“秒杀”。
突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名，教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然的看到这些内容，自我介绍是须投其所好。
有的应聘者在自我介绍时，将自己所有的`优点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
看面试官反应下菜碟
面试和作报告或演讲不同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。
如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在正在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小!
牢记“3P原则”
求职者在自我介绍时应该记住“3P原则”：积极(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。
在自我介绍时，要调试好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时，面无表情语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采，萎靡不振，这都是不成熟的表现。
以“道谢”结尾
一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘记道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
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