财会专业应届毕业生面试自我介绍
自我介绍的时候需要把握的原则首先根据职位性质不同，所要把握的也将不一样，但一定要明了突出重点。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。
交通银行
交通银行相对于其他几大银行来说应聘较为容易一些，只要你把简历做好，笔试面试准备充分，就有很大机会进入。
笔试
交行比较偏重综合知识，这个主要靠平时的积累，但在考试前的几天把时政和交行的历史看一看是绝对有帮助的，大概能占10多道题，时政推荐看时政一点通这个网站上的，不要嫌多，过两遍就成，交行历史主要是其官网上的那些就足够。
英语，虽然英语主要是靠平时的积累，但如果能在考前连着做上几天托业，绝对有帮助，托业题型虽然简单，但它要求速度，所以做题时别想那么多，尽量靠语感，这样正确率反而不低。
行测，这个绝对不是有些人说的行测考智商，复习和没复习效果一样，本人买了一个网上的课程，专门看了几天行测，上面教的很多方法确实管用，每天一篇行测，做上一个月就能有不小的提高。个人认为大家有机会多参加一些笔试，不管什么公司的笔试都行，其实笔试还有一个很重要的因素就是心理素质，经验越多成功几率越大。交行的笔试真的不难，只要复习了就一定没问题。
面试
交行在2014年并没有采取很流行的无领导小组讨论，他的两场面试都是半结构化，也就是多对一，这有好也有坏，好的是不用面临残酷的群殴，坏的是如果你的简历不是很精彩或者有些漏洞的话你会很难受。值得一提的是交行非常重视在校的成绩，如果你的成绩不是很好的话会很难受，记住一点如果你真的挂过科，千万不要承认，他光看你的成绩单是看不出来你是否挂科的，所以这时候咬紧牙关是非常重要的，如果你成绩不好的话就多说说自己的能力。此外，你还需要了解一些 面试技巧和注意事项，做好充足准备。
农业银行
笔试
农行的笔试一般较为简单，不过要想考的好点还是看速度，宁愿都蒙完，不要做不完。还有一点就是要留心四周环境，例如大家可以观察考场的上座率，如果上座率还不到50%的话基本上你就算全蒙的也可以进面试，因为有好多分母……
面试
一面是群面，9-12个人一组，一般是5分钟看材料，每人两三分钟陈述观点，25分钟自由讨论，最后推选出一个人总结，这当中分很多角色，有领导者、时间控制者、总结者，还有有效意见提供者等等。
群面小技巧
第一，也是最重要的一点， 争取做第一个发言的人 ，这不仅是勇气魄力的象征，也是为你后面成为领导者铺路，所以千万不要怯场，一定要先发言，把大体的范围和方向规划一下，这样后面的人会跟着你的思路走。
第二， 善于记录 ，在别人说的时候在纸上记录下别人的观点，方便你进行总结，也会获得别人的好感。
第三， 善于找踏板 ，有些人容易头脑过热，会打断别人的话，这时就是你的机会了，你要劝阻那个人，告诉他打断别人是不礼貌的，应该尊重每一个人的看法。
第四， 尽量不要举手表决 ，这种方法确实可以让你们小组尽快达到目标，但也会压灭一些好的想法，除非时间不够了，否则尽量不要提议举手表决。
第五， 要会让 ，这里面有个度的问题，争是一方面，让也是一方面，有礼貌，为了团队牺牲自己这是很能获得面试官好感的方法。最后说一点无领导小组面试不是辩论会，小组达成目标才是最重要的，不是展现自己，团队协作是银行最看重的能力。
二面是半结构化面试，主要是一些具体情况的解决方案，这个没法多准备，当然如果能利用假期在银行实习一下，这个就会容易多了，因为这主要是问你在银行的'日常工作中遇到一些突发状况的处理办法。
工商银行
宇宙第一银行，其考试无论内容还是方式都是比较“先进”的，笔试与面试也都是比较复杂与困难的。
笔试
统一笔试共分为四个部分：英语(60分钟100题)、综合知识(30分钟50题)、行测(60分钟59题)和性格测试(25分钟90题)。形式为机考，四个部分独立计时，屏幕右上方有倒计时，时间结束后自动交卷。每部分均可返回检查试题(如果你时间够充裕的话)，前三部分做完最后一题系统会给出你每道题的答题状态，让你检查有没有遗漏，等到时间结束了才会交卷，第四部分性格测试大家一般都是提前交卷的，不过提前交卷时系统会再三跟你确认是否真的要提交试卷。另外，系统有一个标记功能，就是你可以把不会的或者不能确定的试题先标记着，等你做完其它试题再回头看(不过由于时间比较紧张，一般没有时间回头检查，不建议使用标记功能，因为容易遗漏题目，如果遇到不会的果断放弃，蒙一个答案，转向下一题)。
面试
工行的面试1个半小时……又是辩论又是无领导最后还半结构化，能说会道实在是很重要啊。还有一点很重要，在面试的时候如果考官问你接到几个offer了，能说多少就说多少，不要怕工行有什么顾虑，工行的员工都很傲气，他们相信你一定会选择工行的，所以你说的越多他们就会觉得你越优秀，而不会担心你会流失。
建设银行
建行工资是5大行里最高的(提到薪资，建议大家了解 下四大金融行业薪酬揭秘)，所以能进去当然非常不错了，值得认真准备。
笔试
里面财会的知识又难又多，而且前面的3分钟20道题!建行的笔试不仅要明白各种金融概念，而且要记住公式。建行笔试的计算题特别多，财会专业的会比较吃香。
面试
简单寒暄之后是自我介绍，专业介绍，会问一下有没有申请其他银行，四大会计师事务所，现在有没有offer，如果建行也给你offer怎么考虑，有什么特长等等之类的问题。需要注意的是，如果被问到亲属回避的问题，假如有亲属在银行工作的话，是否要向面试官坦白需要仔细斟酌。
上海浦东发展银行
浦发是公认的工资高，据传基层员工(不包括中层领导)平均工资达到24万。
笔试
浦发的笔试是中规中矩的，一点也不难，而且没有综合知识这一项，所以只要是平常多练习行测和英语的同学通过还是很容易的。
面试
浦发的面试也没有群面，重要的是浦发不是很看重学校，所以能力强的同志们可以多去试试。
小建议
大家如果有机会的话还是能进四大国有银行就进四大，因为从四大国有跳股份很容易但股份基本不可能跳四大，而且四大跳出来的基本能直接当个领导，所以能去四大行尽量去。
中国银行
据大多数成功应聘的哥哥姐姐们讲，中行是 十分重视简历的 。那么关于简历，你一定要知道 HR眼中的简历“15宗罪”。之后你可以使用 银行类岗位个人简历模板 制作一份精美的简历。
笔试
中行的笔试如果从整体来看其实是中规中矩，没有建行难，没有工行新，没有交行杂，没有农行自恋……中行的笔试如果你真的认真复习了，一定不会辜负你的复习的。
面试
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很刁钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会被派到基层锻炼，你怎么看;你认为你是因为什么当上学生干部的等等。基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉，你只要保持脑袋足够清醒就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视，一般10分钟就ok了!
第二轮主要是思维的考察。在他们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有逻辑，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，必须过滤出有框架的东西，然后说给他们听。只要你进入面试，每个人机会还是大大的，关键就看你的发挥了。
除此之外，你还可以了解一下其他同学分享的 银行校园招聘，求职经验分享，积累更多信息。这个世界上没有什么公平与不公平，很多东西都是努力换来的，起点可能不一样，但只要努力你终究可以成功!
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