面试酒店经理英语个人简历

时间：2022-07-26 14:47:56 面试英语我要投稿

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面试酒店经理英语个人简历范文

　　导语：个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。下面由小编为大家整理的面试酒店经理英语个人简历范文，欢迎大家阅读与借鉴！

面试酒店经理英语个人简历范文

　　面试酒店经理英语个人简历范文一

　　基本信息

　　目前所在：上海

　　年龄： 27

　　户口所在：郑州

　　民族：汉族

　　身高： 175 cm

　　体重： 75 kg

　　求职意向：

　　应聘职位：分销经理

　　工作年限： 6

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 8000

　　希望工作地区：上海

　　工作经历：

　　【石星管业集团】

　　起止年月： 2010-10-01 ～ 2014-04-01

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：建筑

　　担任职位：销售代表

　　工作描述：

　　在金德公司我主要负责在市区本部寻找和开发经销商促成合作，让客户能深入了解公司的产品和销售模式，宣传公司品牌。在市区工作8个月后我被升为分公司的部门经理主要的职责是在县里进行开发经销商和对县里的销售人员进行工作监督和指导，个人简历模板 wdjl.net，形成一个四人的销售团队，每天和总部汇报县里所有人员的工作情况和工作内容，把总部的相关政策第一时间能通知和传达到位，帮助销售人员谈判促成合作。

　　【深圳飞科电器科技有限公司】

　　起止年月： 2008-12-01 ～ 2010-07-01

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：电器

　　担任职位：销售代表

　　工作描述：

　　后负责电器卖场的.业务沟通，包括结款及开发票等工作和管理卖场的促销员!对促销员进行定期的培训与传达公司的优惠信息等

　　教育背景：

　　毕业院校： xxx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期： 2007-07-01

　　所学专业：市场营销

　　外语：一般

　　国语水平：优秀

　　自我评价：

　　我的工作能力和专长我认为都体现在我能清楚的认识和明白自身的位置，在销售的职业中只要自己不努力不学习面临的就是淘汰!只要自己能认真和用心的去对待人和事就一定能在其中得到收获!不断总结自身的不足和方法才能得到相应的提高和进步。

　　面试酒店经理英语个人简历范文二

　　个人信息

　　xxx

　　性别：女

　　民族：汉族出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻状况：未婚

　　身高： 163cm 体重： 54kg

　　户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区

　　毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科

　　专业名称：管理类旅游管理毕业年份： 2008年

　　工作经验：五年以上最高职称：中级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平：一般

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2006年9月 - 2008年7月江西经济管理干部学院专科

　　2001年9月 - 2004年7月衡阳市第六中学高中

　　工作经历

　　所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司

　　时间范围： 2011年9月 - 2013年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位：行政/后勤

　　工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　　离职原因：个人原因

　　所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司

　　时间范围： 2013年4月 - 2014年2月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理

　　工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

　　离职原因：个人原因

　　其他信息

　　自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　　拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性

　　一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

　　当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

　　但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

　　态度决定一切

　　在实力以及书写方向的'双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

　　讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

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