常见外企面试问题举例
常见外企面试问题包括：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)等等。 一般面试官会一开始就让应聘者做个简短的自我介绍，以便有一个初步的了解，然后会对1.家庭，成长环境。2.教育背景，专业优势，人格魅力。3 参加或组织过的活动。4 你对这份工作的认识以及工作态度。这几个环节进行提问。
面试前要对自身要有客观的评估
在面试过程中面试官除了会通过观察来了解面试者之外还会让面试者对自己进行一些评价，这也是外企面试问题的一种。这个时候应聘者应该实事求是地阐述对自己的认识。在外企面试中，诚实是最重要的，无论是过于贬低或是过于夸赞自己都会给HR带来不好的印象。过于贬低自己可能会让HR认为你的能力偏低，而过于夸赞自己会让HR认为你这个人言过其实，诚信以及人品方面有问题。
英语面试对话小心HR的陷阱
在和HR对话的过程中我们还要小心避免落入HR的语言陷阱。HR可能会为你设下一些陷阱或提出比较苛刻的问题。比如：你觉得自己的缺点是什么?这类比较尖锐的问题就需要求职者们三思而后行，建议求职者们可以参考一些常用外企面试英语问题进行联系，以便在面试时流利地回答HR的疑问。
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