事先充分准备好英语面试问题
现在有许多企业都在面试时安排了英语面试，在了解面试者基本情况的同时也能够测试他们的英语能力，一举两得。在面试时，一定不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来。而在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的问题越充分越好，才能做到应对自如。另外，考官们也会通过面试看一个求职者的判断能力、思维和反应速度等。所以，在面试时一定不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来。
常见外企英语面试问题
在英语面试对话过程中，HR会不断地向面试者进行提问，了解求职者的各方面情况以作参考。一般HR会问一些问题来更好地了解你的性格和处事能力。比如以下就是HR常问的外企面试英语问题：How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?) Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or do you work well under stress or pressure?
尖锐的英语面试问题
除了上述常见的外企面试英语问题外，有时HR还会在你精神比较放松的时候提出一些比较尖锐或是布满陷阱的问题，让你猝不及防。因此在回答时求职者们就要格外的小心，不要因为一时的松懈而丢失了工作机会。HR经常会问一些问题来了解你能否对自己做出正确的判断比如：你自认为有什么优缺点?因为不能判断评价自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作;其次，HR会提“你在哪些方面最需要改进”或者“你的缺点是什么”之类的问题。这时你要尽量找一个算不上是真正的缺点的“缺点”，而非把你的个人缺点拿出来“分享”。
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