牛津大学公布各种奇怪面试问题
世界最著名的高校之一——牛津大学发布了一组面试试题，在学术界掀起热潮。美国全国广播公司财经频道(cnbc)称，如果学生有幸获得梦寐以求的面试机会，他们得知道不能指望在教科书中轻易找到答案。
牛津大学的招生办公室主任萨米娜·汗向英国广播公司(bbc)解释说，公布面世问题并非为了吸引申请者，而是为了消除谣言和神秘感。
“我们知道关于牛津面试有很多神话，所以希望让学生看到尽可能多的真实信息。”她告诉bbc，“每一个导师问的问题都是有目的的，目的是评估学生如何思考及如何应对陌生的信息和理念。我们对刁难和淘汰学生不感兴趣。”
在萨米娜看来，面试是候选人展示思想、能力和潜力的机会，而不是背诵那些你已经知道的东西。它是导师和候选人之间的学术对话，类似于牛津大学学生每周都会参加的专题报告。因此，别把标准答案想得太复杂，或假设题目有什么隐藏的含义，能够自圆其说即可。
正如英国《独立报》所说，对高中毕业生而言，要回答这些古怪冷僻的问题并保证自己的答案“有品位”绝非易事。但英国《卫报》报道称，好在牛津大学这次不仅公布了面试问题，还提供了答案，让学生得以了解考官提问的目的以及期待什么样的答案。
那今年牛津到底考了什么题?学生又该如何回答才能获得阅人无数的面试官的青睐呢?
经济管理类：你认为银行家是否值得那么高的收入?政府是否应该限制他们的收入?
和大多数私营企业一样，银行的员工获得的工资是劳动力市场竞争的结果，银行家收入高是因为他们非常熟练且拥有罕见的天赋。在这种情况下，很难看到政府干预的理由。
另一个角度是，为什么同样的人才在银行比在其他行业赚得更多?在这种情况下，政府应当采取措施，使市场竞争更加激烈。
在出题者经济学教授布莱恩·贝尔看来，一个好的面试者应该从收入经济学的角度来回答这个问题，而不是单纯从社会学上分析是否公平。毕竟，对于像牛津这样的顶尖高校，它的毕业生要比同龄人在整个一生中多赚40万英镑(约合人民币393万元)，牛津并不认为人们怨恨财富。
宗教学：对《圣经》进行考古证明或否定是否可能?
《圣经》是多部作品的集成，经历过几个世纪的写作和传播，学术研究意味着必须仔细研究里面的故事来自何时何地，以及撰写它们的目的是什么。因此，这个问题其实并没有标准答案。
面试官艾莉森·萨尔韦森告诉英国《每日电讯报》，学生应该认识到，考古依赖于古代建筑遗迹、工具等非文学来源，但不同类型的证据都需要非常小心的解释，单纯地说“《圣经》写道”或“考古证明”都太简单了。
实验心理学：100个人往一把壶里各放一英镑，每人选择0~100中的一个数字，奖品属于选择的'数字最接近平均数2/3的人。你会选择哪个数字?为什么?
解决方案其实就是递归算法。如果其他人都选择100，那么66或67的赢面最大，但这种情况几乎不可能发生。因此，人们通常选择50的2/3，即33，这在直观上似乎可能性更大。如果我有充分的理由选择33，那么其他人也会这么做，在这种情况下我应该选择33的2/3。
心理学教授尼克·杨出此题的目的在于，学生从心理学角度考虑人们的行为和选择的理由，思考究竟哪种做法更加合理。
文学类：jk·罗琳刚出版了一本给成人写的书但没有像《哈利·波特》那样成功，你认为给成人写的书和给儿童写的有什么不同?
就算没看过jk·罗琳的书也能回答这个问题。其实面试官最想知道的是面试者在读什么书，是否读得很深入，是否能辩证地思考。面试官的判断是基于面试者了解熟悉的东西，而不是面试者闻所未闻的，所以他会选择问有关罗琳的书而不是莎士比亚的作品。
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