面试之前必须做好最坏的心理准备，不要一味的奢望遇到好说话的面试官，企业会在面试的时候常常会故意问一些刁钻性的问题，如果毫无心理准备面试者很容易陷入僵持，所以面试前掌握企业通常会提出那些刁钻问题，将这些问题的答题思路搞清楚，这样在回答面试的时候，才能做出更好的解答，从而更好地迎合企业的需求。
如果同事或者上司、客户等对你发火并且侮辱你，在这个时候你会选择沉默还是针锋相对?
企业想考察你的忍耐力但是还有你处理问题的灵活度，有时候不是单单忍耐就可以平息事情的，如果你的忍耐导致对方在以后越来越放肆怎么办?最终给工作带来的是更多的不利性，为此求职者要在适当的时候懂得反击，让对方知道你也不是好欺负的那么以后在工作的时候不至于过分嚣张。
你的回答应该是看事情的性质怎么样，如果对上司和同事遇到明显不公平的事情，比如根本不属于自己的责任而对方却推给你，那么你会针锋相对的而不会沉默的。如果是因为对方认为你的工作做得不够好那么你会选择沉默。还有对客户则应该先考虑公司的利益，如果对公司是有利的那么你会沉默，如果对公司是不利的那么你也会针锋相对的。这样的回答才显得更为聪明、合理，就是依据对方的身份还有公司的利益、工作的便利等。
如果在工作的时候遇到曾经伤害过你或者和你有仇的人，你会不会借机去打击对方?
你应该说工作归于工作所以不会这么做的，工作就该以公司利益为大前提，除非对方属于公司的对手，作为公司需要击败对方那么你会带着个人的感情色彩，带着更强烈的竞争心去打击对方。如此显得非常巧妙而又真实，就是以公司利益为首并且让仇恨等为公司带来更大的好处。
如果公司给你的待遇明显不合适那么你会不会因此不认真做工作?
你应该怎么处理这种事情了?比如你应该拿到八千元可是公司只给你六千元，你应该说你会把本职工作做好的而至于薪水问题则另当别论，如果真的有过大的差距那会跟公司做个申请的，相信公司也不会亏待一个为其带来一定贡献的人，这样回答的好处还可以讲面试官想提出的其它问题堵住。比如面试官想说申请之后公司拒绝你的请求那怎么办?
刁钻的面试问题非常的多，我们今天以常见的五个刁钻面试问题举例，希望通过这些典型问题的解答分析，能够帮助面试者提升面试水平，提高面试中回答难题的应急能力，在面试中无论遇到什么突发情况都能做到沉着淡定，一个成熟的求职者最起码的素质的每临大事有静气，我的简历网祝各位面试顺利!