银行部门经理面试问题

时间：2022-07-29 20:51:27 面试问题我要投稿

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银行部门经理面试问题

　　我们发现,一些问题和技巧会帮助面试官获得更好的结果.首先,对某些面试问题稍作改变,就可以达到更好效果，一起看看吧！

银行部门经理面试问题

　　1、Q：请你自我介绍一下

　　思路：

　　(1)、这是面试的必考题目。

　　(2)、介绍内容要与个人简历相一致。

　　(3)、表述方式上尽量口语化。

　　(4)、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　(5)、条理要清晰，层次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　2、Q：谈谈你的缺点

　　思路：

　　(1)、不宜说自己没缺点。

　　(2)、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　(3)、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　(4)、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　(5)、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　3、Q：谈谈你的家庭情况

　　思路：

　　(1)、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　(2)、简单地家庭成员的良好状况。

　　(3)、宜强调温馨和睦的家庭氛围。罗列家庭人口。

　　(4)、宜强调父母对自己教育的重视。

　　(5)、宜强调各位

　　(6)、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　(7)、宜强调自己对家庭的责任感。

　　4、Q：你为什么选择我们银行?

　　思路：

　　(1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　(2)、建议从行业、银行和岗位这三个角度来回答。

　　5、Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难?

　　思路：

　　(1)、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　(2)、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　6、Q：谈一谈你的一次失败经历

　　思路：

　　(1)、不宜说自己没有失败的经历。

　　(2)、不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　(3)、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

　　(4)、所谈经历的结果应是失败的。

　　(5)、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　(6)、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　(7)、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　7、Q：你有什么业余爱好?

　　思路：

　　(1)、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　(2)、最好不要说自己没有业余爱好。

　　(3)、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　(4)、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　(5)、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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