如何面试室内设计师?
各个单位的面试程序不太一样，建议还是准备一份简历为好，不必一人一份。
面试的主要内容还是与简历有观点，主要会询问你的学习经历或者工作经历，你的特长、你说学的专业课程。或许会问你是怎么知道这个单位的，为什么想到这里工作，他们也会把单位的情况向你做个简单介绍。
注意的是面试时不要紧张，把你自己的情况做一个简单介绍即可;还有不要打断主考官的讲话，以显示对他们的尊重。
室内设计师招聘经典面试问题
1、你的长期的职业方面的目标是什么?
做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。
2、我们为什么要雇佣你?
因为我专业水平能满足这份工作的要求，我个人有热情和信心做好这份工作。另外我对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)
3、你是怎样判断和评估成功的?
受顾客欢迎，受业内尊敬。
4、你认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?
不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。
5、对你来说工作中最重要的两三件事是什么?
顾客满意，公司满意，我满意。
6、你从错误中学到了什么?
错误始终是矫正通往成功路线的基础。
7、对于这项工作你有哪些预见的困难?
第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向;
第二，将自己的理念介绍给客户使其了解;
第三，与现场监理的合作。
8、如果我录用你你将怎样开展工作?
首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序，
对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况;
依照我的个人特点，结合公司优势，在实践中确定工作开展方向。
9、你是应届毕业生缺乏经验你如何能胜任这项工作?
缺乏经验，我会向前辈学习。没有经验，也就没有桎梏，这对公司来说是一种新鲜力量的注入。结合我个人的实际能力，我决定，贵公司值得为我冒一次险。
10、你愿意出差么?为什么?
愿意。
如果我是随团队出差，那对我来说出差只是换个地方工作;
如果是单独出差，或者带团队出差，说明我已经可以独当一面，我很期待。