“请告诉我BEC考试的全称是什么”“你有男朋友吗”“讲个笑话吧”……这些“无厘头”的面试题，你答得上吗?招聘会上，除了常规问题，一些冷门问题也不得不防，否则被面试官问个措手不及，印象分会大打折扣。有面试官提醒考生，对细节的关注会带来加分。
“是否有男朋友”成必答题
在中山大学举行的一场招聘会上，就读软件工程专业的程同学告诉记者：“一个上午面试了三次，每次都会被问有没有男朋友，有一家公司还问了我家里有几口人，真心搞不懂这些用人单位的用意是什么。”
据了解，像小程这样在面试时被问到有没有男朋友的女生不在少数，如果回答有，不少HR还会进一步问男朋友在哪里，是否有结婚打算等。不少同学在第一次面对这种非常规的问题时，通常会过分紧张慌了手脚，“我一开始回答说有男朋友，但现在有些后悔了，不知道这么答对不对，我其实当时想说没有的。”
“BEC的全称是什么?”
“天哪，他刚刚竟然问我BEC考试的全称是什么，虽然我过了BEC中级，但从来没注意过它的全称，惨了!”刚刚面试完心仪银行的小徐抱怨自己没有表现好，“我准备很久了，没想到卡在这一题上。”
在面试的时候，如果除了四六级还有几个较有分量的英语考试证书，会更容易得到面试官的青睐，但又有多少同学知道BEC、托福这些考试的英文全称呢，面试官正是抓住这一点，来考查学生对细节的关注程度。
用人单位：
答案不重要，如实答就好
深圳某地产公司的HR邓先生告诉记者，有些题目看似与应聘职位无关，但却能反映出应聘者的工作方式、创新能力、逻辑思路等，“答案本身意义不大，关键是看答题的方式，应聘者只需如实回答问题即可，回答问题时要真实，有逻辑性，有创新点。所有问题都是为了考量应聘者是否符合岗位需求。”
问“有没有男朋友”一般则是从人员稳定性的考量出发，了解你的生活对工作的影响，因为女生如果有异地男友的话，可能会在日后离职，问“结婚计划”，则是考虑到之后会面临的婚假、长时间妊娠期、产假等情况，这些都对工作有很大的影响。
“面试过程中，无论问题怎么换，万变不离其‘宗’：企业都是希望借此来判断学生是否符合岗位的需要!忠诚度、创新精神、灵活变通……这些都是企业较为看重的要素。而对细节的关注，也会获得面试官的加分。”邓先生如是表示。