1、你能为我们作些什么贡献呢?
你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。 ?
2、你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?
你应该按照招聘主管向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。 ?
值得庆幸的是：一般来说，这个面试问题往往是在面试快结束时才提出的。如果招聘主管在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，招聘主管说话的语气是很关键的。 ?
如果招聘主管问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说：'是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗?'这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。
3、你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?
这是一连串面试问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说：'我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会'。
4、你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?
如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。
如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说：'我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干'。 ?