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面试时的雷区问题有哪些呢？下面就是六个要避开的问题
1、是否经常加班？
大学招生处负责人Steven Rothberg表示：请拿到Offer以后再问工作时间的问题。在提问环节，你的权利比面试官稍微高一些，所以你大可以问一些细节上的问题，但是不要表现出你很懒的样子。一些隐性的工作福利，比如工作时间、带薪假期、远程办公等等，都会留下不好的印象，而这些都是可以在商量工资时再讨论的。
2、请告诉我关于这个职位的信息难道你不应该提前了解吗！
其实很多时候，你都是来应试一个特定的职位的。难道你不应该事先了解好这个工作的内容吗？这种事先做好准备的习惯难道不是送分题吗？乔治亚州的就业指导Jill MacFadyen对此有很大感触：“除非这次面试真的是临时宣布进行的，否则询问职位信息真的时有点让人无语了。”如果询问职位信息，会显得你准备工作不足、没有认真对待这次机会。
3、我打算回去读研/读博
如果他们问道：“对于未来的五年，你有什么打算？”这样的问题，那么你需要给他们符合职业规划的答案。Drexler表示，如果你应聘的是市场营销，就不要说你想到处旅游。同理，告诉公司想回学校深造也是一个不太理智的行为——除非公司方面对此的态度非常开放。
4、不好意思，请问这场面试大概还有多久结束啊？已经结束了：）你可以出去了
纽约Monster职业网站的专家Vicki Salemi表示，致力于眼前的面试，不要心猿意马。“曾经有一次，我在给人面试的时候，那个应聘者居然突然开始打电话！还用食指指着我让我等他！还有什么能比当下的面试更重要啊？”你需要表现出一种，今天是个大日子的感觉。
5、叫错公司的名字
这简直就是大忌。如果你连一个公司的名字都不知道怎么说，面试官怎么会相信你做了充足的准备呢？Salemi表示，如果你不知道这个公司的名字怎么念，请在油管关找一个该公司的视频，听前面的介绍是怎么说的。
6、我什么时候可以升职？
Salemi说，你得知道，在升职之前，你在目前职位上工作的时间一定不会太短。“你要明白，万事都有一个学习经验的过程。”她说道。不过，人都是有点野心的，同样的问题，你可以换个方法说：比如“能不能告诉我这个职业一般规划是怎样的呢？”
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