面试的问题类型一：基本情况
1、你跳槽的原因是什么?
2、用精炼的语言说出你过往的工作经验以及获得哪些荣誉?
3、什么样的单位是您求职的第一选择?
面试的问题类型二：专业背景
1、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
2、请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果?
3、说说你的优点以及应聘岗位的工作职责是什么?
面试的问题类型三：工作模式
1、您平时习惯于单独工作还是团队工作?
2、在工作中您喜欢用哪种形式沟通?您认为什么是最有效的沟通形式?
3、在过去咨询行业工作中您学习到了什么?
4、您如何使自己了解业务上的最新动态?
5、请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。
6、您未来三年内的目标是什么?如何实现?
面试的问题类型四、价值取向
1、您对原来的单位和上司的看法如何?
2、业余时间您通常用来做什么?
3、您觉得怎样才算是成功?
面试的问题类型五：薪资待遇
1、是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
2、您所期望的待遇是多少?
3、您要求公司必须的福利有哪些?另外希望公司提供什么样的福利?
面试考察的重点不外乎以上几方面的内容，了解这些面试的问题并整理好面试题答案，更有利于在求职面谈的过程中，现实轻松而愉悦的对话。