现在正是校园招聘火如荼的时候。企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。本文主要侧重讲解女生面试时的技巧及注意事项!
女生面试的注意事项
女性天生爱美，所以在大多数场合下，女生会比男生花更多时间去装扮自己。当然求职也是如此，在面试的时候，比起男生，女生有更多的事项需要留意。
首先，面试的至少前一天就应该搭配好面试当天的整体服装，从衣服，鞋子到手提袋，应该保持干净整洁一致。衣服一般简洁大方即可，如果是比较正式的职位，比如银行金融类的，就应该准备一套正装，给人一种职业化的感觉。注意服装的颜色款式不要过于奇特，衣服不要过于紧身也不要过于宽松，女生应该特别注意不要穿过短的裙子。面试当天穿的鞋子应该是舒适合脚，并且和衣服搭配的，记得不要穿拖鞋去面试，这样会给人一种不尊重的感觉，在面试的时候会被扣分。
有的女生喜欢佩戴饰品和浓妆艳抹，那么要记得在面试的时候应该化以淡妆，千万不要把妆化得过分夸张，浓妆艳抹不会给你的面试带来任何好处，适当的淡妆反而能改善肤色，让人看着舒服。同时饰品也应该适量，例如手表这样的饰品是可以佩戴的，过多的装饰反而会引起别人的反感。还有，面试当天的发型应该得体，让人看起来清新自然，不要把发型盘得奇形怪状，这很可能会让HR分心，从而对你的面试产生不利的因素。另外。面试的时候也不要喷浓烈的香水，因为面试一般是在比较狭小的空间进行，浓烈的香水会让对方产生不适，从而影响面试或者导致结束过早面试。总而言之，女生在面试时应该大方得体，才有助于早日通过面试，找到理想的工作。
毕业生求职面试需要知道的一些知识
面试准备要点
1、准时。
提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2--3条路。如果有特殊情况迟到，一定要打电话给应聘公司。
2、带好简历及相关材料。
如身份证、资格证书，但不要携带大包小包，拖泥带水。
3、着装要适度。
要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装，那样人事经理会对你的评价打折扣。
4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。
比如有的人喜欢托腮做沉思状，有的人喜欢摆弄头发，有的人喜欢摆弄手等等。
5、对应聘公司有所了解。
可以对用人单位进行网上调查，用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。
有人还提出以下建议：
间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻，不仅可以找出某家公司的站点，而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司，搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。
访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。
与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如：网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等)，那么，你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前，你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的尊重。
面试忠告
光有技巧是不够的，品德是沟通的利器：谦虚，勤勉，勇气，公证。
面试考什么
考察你的判断力，情绪，稳定性
1、假如A、B公司同时录用你，你将如何选择?
2、你好象不适合本公司?
考察你的责任心和纪律性
1、如果委派你的任务完不成，怎么办?
2、你对公司的某某规章制度怎么看?
考察你的性格
1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么?品德，能力，关系?
2、你的朋友如何看你?
考察你的专业技能
1、你选择这个专业的原因?
2、介绍你擅长的项目。
面试理工科学生的重点
1、专业知识与特长。
2、工作经验。在学校做过那些实验?参与过哪些项。
3、事业进取心。
4、发展潜力。
三个步骤四个面试技巧
步骤一：要搞清楚究竟问的是什么问题。HR是在审查你的适应能力和性格：我们能依靠你吗?你很容易相处吗?你是个好人吗?
步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。
步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了HR的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。
1.要正确地举例人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能，不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。
2.要量化只要有可能，要用数字来描述你做的事情。例如，用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。
3.要强调成果要用数据来说明你取得的成果是重要的。
4.要串连起来你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的，要确保 眼下，校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度，企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。那么女性在面试的时候是要把握好分寸的，下面一起来看看吧。
女生面试的注意事项
女人天生爱美，所以在大多数场合下，女生会比男生花更多时间去装扮自己。求职也是如此，在面试的时候，比起男生，女生有更多的事项需要留意。
首先，面试的至少前一天就应该搭配好面试当天的整体服装，从衣服，鞋子到手提袋，应该保持干净整洁一致。衣服一般简洁大方即可，如果是比较正式的职位，比如银行金融类的，就应该准备一套正装，给人一种职业化的感觉。注意服装的颜色款式不要过于奇特，衣服不要过于紧身也不要过于宽松，女生应该特别注意不要穿过短的裙子。面试当天穿的鞋子应该是舒适合脚，并且和衣服搭配的，记得不要穿拖鞋去面试，这样会给人一种不尊重的感觉，在面试的时候会被扣分。
有的女生喜欢佩戴饰品和浓妆艳抹，那么要记得在面试的时候应该化以淡妆，千万不要把妆化得过分夸张，浓妆艳抹不会给你的面试带来任何好处，适当的淡妆反而能改善肤色，让人看着舒服。同时饰品也应该适量，例如手表这样的饰品是可以佩戴的，过多的装饰反而会引起别人的反感。还有，面试当天的发型应该得体，让人看起来清新自然，不要把发型盘得奇形怪状，这很可能会让HR分心，从而对你的面试产生不利的因素。另外。面试的时候也不要喷浓烈的香水，因为面试一般是在比较狭小的空间进行，浓烈的香水会让对方产生不适，从而影响面试或者导致结束过早面试。总而言之，女生在面试时应该大方得体，才有助于早日通过面试，找到理想的工作。
毕业生求职面试需要知道的一些知识
面试准备要点
1、准时。
提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2--3条路。如果有特殊情况迟到，一定要打电话给应聘公司。
2、带好简历及相关材料。
如身份证、资格证书，但不要携带大包小包，拖泥带水。
3、着装要适度。
要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装，那样人事经理会对你的评价打折扣。
4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。
比如有的人喜欢托腮做沉思状，有的人喜欢摆弄头发，有的人喜欢摆弄手等等。
5、对应聘公司有所了解。
可以对用人单位进行网上调查，用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。
有人还提出以下建议：
间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻，不仅可以找出某家公司的站点，而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司，搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。
访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。
与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如：网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等)，那么，你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前，你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的尊重。
面试忠告
光有技巧是不够的，品德是沟通的利器：谦虚，勤勉，勇气，公证。
面试考什么
考察你的判断力，情绪，稳定性
1、假如A、B公司同时录用你，你将如何选择?
2、你好象不适合本公司?
考察你的责任心和纪律性
1、如果委派你的任务完不成，怎么办?
2、你对公司的某某规章制度怎么看?
考察你的性格
1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么?品德，能力，关系?
2、你的朋友如何看你?
考察你的专业技能
1、你选择这个专业的原因?
2、介绍你擅长的项目。
面试理工科学生的重点
1、专业知识与特长。
2、工作经验。在学校做过那些实验?参与过哪些项。
3、事业进取心。
4、发展潜力。
三个步骤四个技巧
步骤一：要搞清楚究竟问的是什么问题。HR是在审查你的适应能力和性格：我们能依靠你吗?你很容易相处吗?你是个好人吗?
步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。
步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了HR的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。
1.要正确地举例人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能，不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。
2.要量化只要有可能，要用数字来描述你做的事情。例如，用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。
3.要强调成果要用数据来说明你取得的成果是重要的。
4.要串连起来你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的，要确保HR也明白，简要地描述一下就可以了。
如果你完全按照以上的方法去做，就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据，这一技巧是基本的面谈对策。
面试以后适度追踪
一般情况，面试一周后会有答复，不会等到两周。若两周后仍无答复，可适度追踪：给HR打电话询问一下，这样也会让HR加深印象。
也明白，简要地描述一下就可以了。
如果你完全按照以上的方法去做，就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据，这一技巧是基本的面谈对策。
面试以后适度追踪
正常情况下，面试一周后会有答复，不会等到两周。若两周后仍无答复，可适度追踪：给HR打电话询问一下，这样也会让HR加深印象。