青年群体掌握先进科学文化知识，他们肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的伟大使命，详细内容请看下文初试复试面试问题。
初试复试面试问题
经过两轮的面试，一轮人事面试，一轮总办助理的面试，终于结束了， 把我累的也够呛!(嘴巴累，问题问的几乎一样，没什么差别!一般有点规模的公司人事面试是必须的，通过他们才能进入专业面试，注意着装、经过一系列的常规问题就行了)
面试完出来后的10分钟内，就接到了进入复试的电话!(没有很明显的喜悦，因为觉得就没有问题!一般公司有意向要你，不会让你等所谓的三天或一星期的。)人事电话里说：“说两点，一点你进入复试了，恭喜你!第二点因为公司对于你这个职位非常重视，所以明天早上8:30由集团董事长亲自面试，不要迟到，请着正装”当天晚上我寻思着，她所谓的正装怎么正?我初试当天就是衬衣、西裤，难道还不够正式??非要大热天的白衬衣加西装吗?我就问大宇，什么才是所谓的正装，正装与职业装一样吗?大宇就说初试穿的就正装。(O(∩_∩)O哈哈~,大宇对生活永远那么随意!)晚上查下资料，准备下是必须的。
第二天早上穿衬衣、裙子(黑正)出门，出门大概5分钟，路上一直打量穿着，觉得裙子不合适，太短!((*^__^*) 嘻嘻……)，于是又跑回家换装!(千万不要这样，这样真的很误事!)哈哈……
差不多又穿回了初试的衣服，出门打车去面试!倒霉啊!司机不知道那个大厦地，可能北京太大吧，不是很熟悉，我也是去过一次，不知道附近的大建筑物，晕吧!我今天是神到家了，我太大意了!司机绕了好久，绕了我30多块，终于在8:28分把我送到公司楼下!(庆幸没晚!不知道是不是故意绕的。)重点来了哦! 人事美女把我领到董事长办公室，他的助理也在(就是那位面试的总办美女)我就在他示意后坐下等，等!等!等!等!等!等!等!等!等也就算了，毕竟公司事务确实忙!那位董事长开始拿烟，点着就抽，一根接一根!终于开始面试了，我松了一口气，但他手中的烟仍一口一口地抽着，然后看着简历还吐着烟儿!(不知道换别人怎么样?我真的接受不了，什么嘛!一点不注意自身素质，我还不是他的员工呢，要求员工维护企业形象，自己一点都不知道维护公司形象!哪个面试官会抽着烟面试啊，可能觉得他是老大，谁能奈何了他!)
延伸阅读：
面试中常见问题和精彩回答
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 (面试常见问题和精彩回答)
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况
思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?” (面试精彩回答)
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。