面试常问问题的回应策略

关于面试常问问题的回应策略

　　面试中提出的每一个问题对你来说都是一个很好的机会，解释你为什么是这个职位最理想的人选。你想要突出你的优点，避免因回答错误而失去资格。以上的意思就是你要仔细考虑全面的面试回应策略。

　　举例说明

　　在描述你每一个特质的时候，确定你已经准备好了一个具体事例来证明这个特质。基本上， 你要能够找到证据支持你的任何声明。比如，在面试中如果你说你能承受压力，那么准备举出一个例子，表明你是如何在压力下高效率的工作并且达到要求的。

　　掌控面试

　　你要防备的一件事情是避免掉入面试官的选择游戏或陷阱问题中。做得要像个政治家。下次你看一场辩论赛或者新闻发布会的时候，注意记者提出问题的方式，然后观察政治家是如何回应的。政治家们常常是说出他们想要传达的信息而不直接回答提出的问题。你可以在面试中作同样的事情。

　　例如，如果面试官问你是喜欢一个人工作还是和一个团体一起工作，他可能是想让你挑一个答案。但你没必要同他玩这个游戏。事实是大多数的工作都需要我们一方面独立地一方面又需要同别人协作地来完成。你对这个问题的回答应该显示出你在两方面都是成功的。

　　你的回答还需要提供雇用你的理由，你不会想找出不雇用你的理由的。在回答任何面试问题之前，不要着急、吸一口气，仔细想想你的答案。清晰地回答经过深思熟虑的答复比很快给出的空洞的答复要好得多。而且他们并不是用你的回应时间来判断你的人的。

　　清晰简洁

　　你的回答应当诚实而简洁。用尽可能积极的态度讲出实情，而不要用消极的方式去谈论事情或事件。太长的答案没有简洁的回答有效率，而且会引起面试官的怀疑。如果你一直讲了超过一分半钟面试官都没有打断你，那么可能你的回答多到已经超过了他们想要知道的事情。如果你觉得你可能谈的太多了，你可以停下来问问面试官诸如“我这样回答了您的问题了吗”此类的问题。这触发了一个反馈并且打开了一个信息交换的局面。除此之外，如果你的冗长的回答使面试官昏昏欲睡的话，问个问题可以使他们清醒一下。

　　开放式交流

　　回答完你的问题后，紧跟着问面试官一个问题，比如，我回答了你的问题了吗？这可以确保你被正确的理解了，表明你想要确认你提供了面试官想要了解的东西，并且促进了双方的交流。

　　练习对常见面试问题的回答，你应该能做到最好。准备好在最关键的时刻呈现出最好的你。

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