求职者如何应答面试问题优缺点

求职者如何应答面试问题优缺点

　　求职面试过程中企业不同HR不同，你会遇到的问题总是“变化多端”，但有些面试问题却往往是每个企业都喜欢问的，那就是“离职原因”“自身优缺点”“职业规划”等等。下面我们就来说说当面试官问到你的优缺点时，我们该如何应答。

　　首先，你要做到真实真诚，坦然承认博取认同。人无完人，有缺点就坦然承认，至少会获得一个诚实可靠的好印象，盲目找理由或者反驳面试官是最不理智的做法，你需要的是让面试官感情上认同的你缺点并认同你之所以有这个缺点的处境，并且是一个知错能改的人。哪些面试问题让你最尴尬

　　其次，消除误会缩短距离。有的“缺点”其实并不是缺点，而是双方误会造成的，这里需要及时澄清，消除面试官对于你的既定看法或者传统认知，拉进双方的心理距离，最终消除误会。

　　最后，明谈缺点实论优点。某些面试官会对一些面试过程中表现优秀的候选人提出一些尴尬的面试问题，如“对于这个职位你有什么缺点或不足？”千万不要头脑一热就说出真实想法，最好能够讲一些表面上是缺点，但是对于面试职位来说却是亮点的位面。

　　猎头观点，有缺点并不可怕，可怕的是不承认、不改正，希望此篇文章对求职者在遇到尴尬面试问题时有所帮助，求职者也可以登录我们的猎头网站投递你的求职简历，准备迎接新的机遇吧。面试问题个人优缺点该怎么回答

【求职者如何应答面试问题优缺点】相关文章：

女性面试敏感问题应答技巧09-26

求职者如何结束面试谈话?09-25

最容易迷惑求职者的面试问题09-26

面试英语如何巧妙谈自己的优缺点09-26

如何应对面试经典问题09-25

如何在面试时说自己的优缺点08-19

求职者如何向面试官“发问”05-04

女性面试如何应对敏感问题09-26

面试官面试提问步骤与应答策略09-26

如何对付面试考官的刁钻问题09-25