经典面试问题的回答思路

经典面试问题的回答思路

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会接触过面试吧，以下是小编收集整理的经典面试问题的回答思路，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　经典面试问题的回答思路 1

　　1. 请你做一下自我介绍

　　这时一定要重点突出，且条理清晰。

　　面试官是想通过这个问题了解你的基本沟通能力及条理性。所以这时，虽然是看似简单的问题，但是如果回答好，是可以为自己加分。

　　在回答时要采用这样的公式：例如，您好，我叫XX，毕业于XXX专业，今天来应聘教务专员岗位，我在20XX年X月——20XX年X月在XX教育机构有相关实习经验，谢谢您！

　　在前面的《大学生面试“加分”小技巧》中有详细介绍，可作参考。

　　2. 你的优点是什么?

　　这里要个性特点+岗位需求

　　优点可以写性格特点+实际案例+岗位需求，比如可以答条理清晰、执行力强等，再结合你之前处理的实际案例进行回应。

　　另外要说，今天应聘的岗位个人认为应具备XXX特质，这方面我也是具备的。

　　3. 你最大的缺点是什么?

　　无伤大雅+承诺克服

　　这类问题的目的是看你的性格是否这个岗位和公司整体氛围。

　　首先要诚实，其次要确保你的答案虽然是事实，但是却对工作和公司造成影响。最后，一定也要给出你会怎样克服这个缺点的具体行动。

　　比如，行政的工作需要很多部门协调的工作，你可以说，有时候认为自己有一些啰嗦，因为在沟通的过程中既要确保活动的流程，还是确保各部门不会出现纰漏，所以会反复确认，虽然认为自己跟各部门沟通的很好，但是有时候可能次数上有一些多，之后我也会注意这方面的问题，确认的时候定好闹钟，只确认X次，并且保证结果。

　　不要去说一些明明是优点却硬去说成缺点的事，面试官每天要见很多人，这种事面试官见的很多，会认为你处事圆滑，会减分。

　　4. 最能概括你的三个词是什么?

　　关键词+实际案例

　　面试官想要了解你对自己的整体认识。这个时候要结合实际来回答，并且结合实际的案例向面试官解释，在之前的工作当中有什么问题是你用上面的特点去解决的，具体可以参照第2条的公式。

　　经典面试问题的回答思路 2

　　一、请做一下自我介绍

　　分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成就等等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。

　　二、你最大的优点是什么？

　　参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。

　　三、说说你最大的缺点？

　　分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

　　四、说说你对加班的看法

　　分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　五、你对工资的要求

　　分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　参考回答：

　　1、我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。

　　2、我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。

　　3、如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

　　六、未来你对自己的职业，有什么规划？

　　分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几乎每一个人都会问道，比较多的答案是“管理者”，当然，说出其他一些你感兴趣的时候也是可以的，你要知道，考官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失去一个好机会，最普通的回答应该是，我准备在技术领域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路发展。

　　七、如果你没被录用，你怎么打算？

　　参考回答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功，必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累，才能塑造出一个完美的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这个失败，

　　1、要敢于面对，面对这种失败，不气馁，接受已经失败了这次机会，就不会回头的这个现实。从心里一直和精神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定行，能够超越自我。

　　2、善于反思，对于这次面试经验，要认真的总结，思考，剖析，能够从自身的角度找差距，正确的对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的成长得失，做一个明白人。

　　3、走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质，四，认真工作，回到原单位岗位后，要实实在在踏踏实实的工作，相信三百六十行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，五，再接再厉，以后如果有机会的话会仍然再次参加竞争。

　　八、想过创业吗？

　　分析：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答有的话千万要小心，因为下一个问题可能就是，那你为什么不这样做呢？

　　九、我们为什么要在众多的面试者中选择你？

　　分析：别过度吹嘘自己的能力，或者信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等。这样很容易给人一种说大话不切实际不靠谱的感觉。

　　参考回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的专业经验以及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才，而我在工作态度上，EQ上，也有圆融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。

　　十、和同事上司难以相处，你怎么办？

　　参考回答，

　　1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作，我会从自身找原因仔细分析是不是自己的工作做得不够好，还要看一下是不是为人处事方面做的不够好，如果是这样的话，我会努力改正，

　　2、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，及时改正，作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我的努力。

　　十一、上级领导抢了你的功劳怎么办？

　　参考回答:首先我不会找那位上级领导说明这事，我会主动找我的主管领导沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：因我的主管领导认识到自己的错误，我想我会是具体情况决定是否原谅他；他会更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫的找我的上级领导反映此事，因为他们这样做会造成负面影响，在今后的工作不利。

　　十二、同事孤立你怎么办？

　　参考回答：

　　1、应检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事之间交往的热心了？加强同事间的交往，找到共同的兴趣爱好。

　　2、工作中切勿伤害别人的自尊心。

　　3、不在领导面前拨弄是非。

　　十三、你对我们的公司了解多少？

　　参考回答：这个在公司面试之前，上网查一下该公司的主营业务，可类似的回答，贵公司有意改变策略，加强与外国公司的合作，拓宽国际市场等等。

　　十四、你能为我们的公司带来什么呢？

　　参考回答：

　　1、假如你可以的话，试着告诉他们，你可以减低他们的费用，我已经过某某近两年的专业培训，立刻就可以上岗工作。

　　2、企业很想知道未来的员工能为企业做些什么？求职者应再次重复自己的优势，然后表示，就我的能力而言，我可以做一个优秀的员工，在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益，企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说，我可以开发大量的新客户，同时对老客户做到更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费等等。

　　十五、最能概括你的三个词

　　参考回答：我经常用的三个字是适应能力强，有责任心和做事有始有终，并结合具体例子向主考官解释。

　　十六、作为被面试者，给我打一下分

　　参考回答：试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点，可以抱怨一下设施（没有明确责任人的确定是不会有人介意的）

　　十七、你并非毕业于名牌院校？

　　参考回答：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我经过某某的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司的现在的工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。

　　十八、怎样看待学历和能力？

　　参考回答：我想一个人的工作能力的高低，直接决定职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定是我个人的损失，如果一个本科生都能完成的工作，你又何必非要招聘一位博士生呢？

　　十九、你做过哪件事最令自己骄傲？

　　参考回答：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力，这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性，假如你应聘一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐，记住，你的前途，取决于你的知识，你的社交能力和综合表现。

　　二十、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

　　分析。如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答，对这个问题的回答最好要提前，因为你的诚恳，机智，果敢以及敬业。

　　参考回答：作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，我也发现，实际工作远比书本知识丰富复杂，但我有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验，使我一定能胜任这个职位。

　　二十一、你认为自己申请这个职位还欠缺什么？

　　分析：企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

　　参考回答：继续重复自己的优势，然后说，对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题可以进入公司以后，以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信我可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

　　二十二、你通常如何处理别人的批评？

　　参考回答，沉默是金，不必说什么，否则情况会更糟糕，不过我会接受建设性的批评，我会等大家冷静下来再一起讨论。

　　二十三、你为什么愿意到我公司来工作？

　　分析：对于这个问题，你要格外小心，如果你对该单位工作有了研究，你可以回答一些详细的原因。

　　参考回答：

　　1、公司本身高技术开发环境很吸引我，我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

　　2、你们公司一直都在稳步发展，在新一年的市场上很有竞争力，我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

【经典面试问题的回答思路】相关文章：

经典面试问题回答思路03-21

面试的问题及回答11-29

护士经典面试问题及回答11-03

面试问题及回答技巧08-19

面试中的问题及回答技巧07-22

公司岗位面试的问题及回答07-12

面试问题巧妙回答11-05

面试问题及回答技巧03-10

护士面试问题回答技巧05-09