日本的西服因为历史较久,大多做工考究,面试使用的西服尤其重视质地,是给对方第一印象的重要方面.日本人认为如果穿廉价西服去面试,是表示不重视这个工作机会.根据市场调查统计,日本人去面试的西服,平均价格是五万五千日元,相当于人民币三千多元,加上同样高档的皮带,领带,可谓一笔不小的投资.职场面试属于严肃场合，不适合过激，前卫或过于张扬个性的夸张服饰。在日本的标准应聘职业装还配有整个配套，下面我们来对日企面试服装注意事项一一介绍。
日企面试服装注意事项一:西装
女性一般为灰色的套装,对自己身材有自信的女性朋友们,建议以裙装为宜.一身好的西装能让人神采奕奕,增加个人气质和自信心,不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装.面试时,要选择自己最中意的那套为宜.有些企业在面试通知上会写“私服で”,本身“私服”指的是便衣,但是日本人基本没有人在这种情况下穿T恤和牛仔裤参加面试的,而是采用西服套装参加,所以还是以套装为宜.面试前一天,要保证套装的平整,如有需要,及时送洗衣店进行专业的熨烫.
日企面试服装注意事项二:衬衫
不必拘泥于白色和其他素色.但是要注意色泽花纹和西装的搭配,最重要的是一定要选择合身的号码,同时做到袖口和领口的整洁.最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式.在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整.
日企面试服装注意事项三:鞋袜
日本人行礼习惯鞠躬,第一眼看到的就是对方的脚,所以,他们认为,光洁的皮鞋代表一个人的精神面貌,是形象上仅次于面孔的重要因素.这一点与中国“脚上没鞋,人穷半截”的俗语倒也颇有相近之处.不过,日本这方面的讲究不仅止于鞋,而且及于袜,就比中国要苛刻多了.对袜子的要求不仅仅是没有异味,还要特别小心不能穿带洞的袜子–这个要求我们很不好理解,袜子有洞当然不是好形象,但是面试还要脱鞋检查么?
原来日本一些公司如果面试顺利,有的老板会请中意的应聘者吃顿饭,而很多日本餐馆是要脱鞋入席的,据说有不少不幸的被淘汰者,就是在这时被袜子上的一个破洞毁了前程.
日企面试服装注意事项四:头发
头发不要染色,保持黑色是最基本的.为了让别人看见你的表情,最好是短发.有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度.所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查,从对方角度出发,以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试.
日企面试服装注意事项五:围巾
一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用.一些女士喜欢蓝灰色服装,但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗,如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾,就能达到生气勃勃的效果.如果穿一套藏青色的西服,应围一条纯白的围巾,既能显托红唇黑眸,又能保持藏青色清爽如水的气质,衬托出女性的敏捷和果断.另有一些女青年,喜欢穿银灰色的衣服.银灰色是高雅大方的色彩,但若围巾搭配不当,便会显得呆板平淡.
此外,过来人提醒,日企面试服装要得体外，女性应化淡妆.素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的.同时应避免使用含亮粉的化妆品,以自然妆形象为佳,素雅为宜,这样显得干净、得体、大方.女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的.简单的设计,非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力.最好提上公文包或手提小包.在多数面试场合,携带公文包比手提小包体现出更多的权威.你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包,然后把它装进公文包内,但不要装包塞得满满的.
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