面试常见问题总结

时间：2022-08-03 11:01:30 面试技巧经验我要投稿

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面试常见问题总结

　　1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位)

　　绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的`吻合度。最好不要光谈这家公司多么好，而是要从自己的求职目标跟这家公司的匹配度来说。以下是成功案例：

面试常见问题总结

　　1)华为

　　问：为什么选择华为?

　　答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的研究生来说，如果想踏实地学习技术，华为是一个不错的选择。

　　2)IBM

　　问：为什么选择IBM?

　　答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。

　　3)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心

　　问：为什么选择我们单位?

　　答：因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了，觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度地发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。

　　2、你对加班怎么看?

　　这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：

　　阳光财险二面

　　问：你对加班怎么看?

　　答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢?

　　问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的'工作任务怎么办?

　　答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。

　　3、你对薪金待遇有什么要求?

　　这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：

　　1)阳光财险二面

　　问：你对薪资待遇有什么要求?

　　答：我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的.贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。

　　2)瞬联一面，HR ，英文对话(注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000)

　　问：你的期望薪金写得够高的..

　　答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。

　　问：那说一说你对薪金的看法。

　　答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想得更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能够得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然就不会亏待我，这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。

　　4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么?

　　这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：

　　1)中国出口信用保险公司 (注：以下对话为英文)

　　问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么?

　　答：我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台上，我能充分发挥自己的才能，为企业的`发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力、分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得sinosure最吸引我的地方就是这个机会。

　　2)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心

　　问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么?

　　答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。

　　问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗?

　　答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合个人全面发展。

　　5、你对跳槽怎么看?

　　这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：

　　华为二面

　　问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办?

　　答：我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的'人可能会都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。

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