一次星巴克的面试经验

一次星巴克的面试经验

　　以下是小编整理的一个星巴克的面试经验，欢迎参考。

　　四天前，约了摩拜单车的人在星巴克面试。为什么会在星巴克?因为摩拜还没有进入昆明，还没有办公室，只能临时安排在星巴克。而如今，摩拜在昆明招聘，那说明是要进军昆明市场了。

　　关于这次面试，有几个问题我想说说。

　　1、他问我有没有用过共享单车，我说没有，我用的是微软的系统，还没有app。然后我把手机拿出来给他看了一下。虽然我没用过共享单车，但我对这新兴领域也有所了解，便跟他讲了我对这方面的理解，还有ofo和摩拜的区别。他一直没什么反应，也不知道有没有在认真听，听懂不懂。

　　我讲到摩拜的车质量要比ofo的好。他突然说，你没用过怎么知道?我说通过网上判断的。他说，你最好问问你用过的朋友，问问他们的感受，看看是不是这样。

　　当时听到这句话，我心里很不爽。如果我判断错了，直接说我这个判断不对就行了，我是欣然接受的。可是你否定我的方法，我不认同。

　　他的话的潜台词就像，我不能说你的判断是错的，但你的判断是未经求证的。我当然没有求证，一个判断肯定存在对错。我表达的是一个判断，又不是一个证明了的事。

　　我不觉得只有亲身体验才算正确。人为什么要思考?就是能够根据一些信息做出大概率的判断，而无需直接体验。如果什么事都要亲自体验才能判断，那不累死你。投资难道不是这样的吗?你要亲自去挖石油才能判断油价吗?

　　摩拜的单车成本比ofo高，设计也比较复杂，难道不能判断出摩拜单车质量较好吗?如果不是这样，那摩拜真完蛋了。况且我这是说摩拜单车的优点吧，作为摩拜的员工，他不直接说我错了，反而好像在委婉地说ofo更好，什么道理啊?

　　一件事是要证明，还是大概率判断，是需要看成本收益的。大胆假设，小心求证。单车质量对我而言不紧要。问过朋友就能确认吗?可靠的求证方法还是要亲身体验吧。我的系统没有你们的app，昆明也没有ofo和摩拜，难道我花大代价去求证这个小问题吗?我前面讲了那么多共享单车模式和社会效益的内容，这些重要的内容没见跟我交流，反倒关注起这个小问题。我开始怀疑他对事物重要性的判断力。

　　2、最后，他问我有没有什么问题。我问，你们在昆明这边的开展是如何计划的?什么时候开始进入?开始展开工作?

　　他说，目前还没有计划，还没有确定时间。

　　他接着问有没有问题。我说没有。他再三确认，我只说没有。

　　为什么?如果他说的是实话，其实我是相信他说的是真的。因为作为一个应聘昆明工作岗位的人，问一下这边工作的开展进度合情合理。而他的回答不得不让我怀疑摩拜的工作方法，怀疑他们知不知道正确的做事流程。到这里我已经感到索然无味了。这是我当时的心态。

　　如果他是有所隐瞒，那别的问题我也不用问了。因为整个过程，印证了他知道得太少，也不会说出很多。

　　3、其实早在面试之前，我就通过他的邮箱地址在知乎找到他的主页。他回答问题不多，但通过他的关注内容，当时我判断，这人视野不够宽阔，可能和我差不多大。等见面后，才发觉他比我大好多岁，三十好几了吧。之后面试的过程，都在不断印证我判断中一半的正确性。

　　最让我对他丧失好感的是，在面试前他竟然没看过我的简历，一边面试一边看，并且还是丢三落四地看。我最看重一个人的态度，知识能力这些方面，术业有专攻，可能性和可塑性较大，而态度，一个人现在怎么样，一辈子也就怎么样了。当你在面试我的时候，我也在面试你。

　　摩拜真要让这人负责昆明市场吗?或许他的过人之处我没看出来吧。

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