行政人员的面试技巧经验

成功面试必备秘诀:

 

　　1.周延的计划。

 

　　2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。

 

　　3.检视自己的优缺点。

 

　　4.练习处理对你面试不利的事情。

 

　　˙原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。

 

　　˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

 

　　5.建立自信。

 

　　6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。

 

　　˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？

 

　　˙贵公司的考核方式、标准有哪些？

 

　　˙贵公司未来的经营计划如何？

 

　　˙贵公司什么时候通知录取与否？

 

　　7.传递具吸引力的讯息。

 

　　.强调自己是公司未来最具潜力的良性资产

 

　　.拥有明确的人生目标

 

　　.强烈的工作意愿

 

　　.与同事团队合作的能力

 

　　.掌握诚恳原则

 

　　在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。

 

　　怎样回答那些无明确答案的问题？

 

　　对于这类问题，我们不应该仅仅用"是"或"不是"这类简单词来回答。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考，对下面的内容，以适应的细节作补充，反面的内容，承认它并以"但是"作一个转折，然后对正面方面作一个补充，总之一句话，我们应该以间接的方式来回答，避免处于被动状态同城-举例:

 

　　a:你的缺点是什么？

 

　　b:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气。

 

　　a:你认为工作对你意味着什么?

 

　　b:工作是生活的一部分，是谋生的一种手段，也是实现我们人生价值的一个途径。

 

　　a: 你认为对你而言，快乐最重要的是什么？

 

　　b:只争朝夕。即使当时工作很困难，我也要设法当天完成，而不会放弃。