应届生初次面试经验分享

时间：2022-07-26 00:50:16 面试技巧经验我要投稿

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应届生初次面试经验分享

　　作为初出茅庐的应届生，去面试的时候要注意哪些问题呢?看看过来人的经验吧!

应届生初次面试经验分享

　　一　　语言表达、仪表

　　简单的谈一下自己。

　　观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

　　请告诉我你的一次失败经历。

　　如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

　　你有什么优点和缺点。

　　应试者对自己的判断是否中肯、自信、自卑和自傲倾向如何。

　　请讲述一次让你很感动的经历。

　　考查应试者是否有感性。

　　二　　工作经验

　　你现在或最近做的工作，其职责是什么?

　　应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己的工作重点，表述是否简明扼要。

　　你认为你在工作中的成就是什么?

　　了解对方对“成就”理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。

　　你以前在日常工作中主要处理些什么问题?

　　通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

　　以前工作中有过什么良好的建议和计划?

　　了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

　　三　　应聘动机与期望

　　你最喜欢什么工作?原因?请谈谈你在选择工作时都考虑那些因素?如何看待待遇和工作条件?

　　同时可判断对方的分析能力和自知力。

　　你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?

　　只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的了解不应成为重点。

　　你对我公司提供的工作有什么希望和要求?

　　能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑。

　　你喜欢什么样的领导和同事?

　　喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。

　　你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是有什么决定的?

　　价值观的一种。不同的职业需要不同的价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远。

　　你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?

　　当对方专业与本职位关联不大时使用本条。

　　你更喜欢什么样的公司?

　　判断对方在本公司的适应性和稳定性。

　　四　　事业心、进取心、自信心

　　你个人有什么报负的理想?你准备怎样实现它?

　　追问题，避免对方夸夸其谈。

　　你认为这次面试能通过吗?理由是什么?

　　理想情况是既不自信又不狂妄。

　　你认为成功的决定性因素是什么?

　　追问题：你认为自己具备其中的哪些?

　　你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?

　　有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否合适本职位。

　　五　　工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

　　你认为公司管的松一些好还是紧一些好?

　　无标准答案，关键在于对方思路。

　　你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作、还是最终才做一次汇报?

　　无标准答案，工作习惯问题。

　　你如何看待超时和周末、休息日加班?

　　理想情况是既能接受加班，又不赞成加班。

　　你认为制定制度的作用是什么?怎么才能保证制度的有效性?

　　观察对方是否言不由衷。

　　六　　工作经验

　　你认为自己适合什么样的工作?为什么?

　　希望对方能切合实际的分析自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。

　　你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

　　追问题：你平时主要采取一些什么学习方式?

　　“失去监督的权利，必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解?

　　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导思路。

　　吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施?

　　虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导思路。

　　七　　应变能力

　　在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围的人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理?

　　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没回答，自然转入下一题。

　　在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，这时你会怎么办?

　　反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没回答，自然转入下一题。

　　八　　自知力、自控力

　　你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?

　　关注对方对自己短处的描述。

　　你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理?

　　关注对方思维的出发点。

　　领导和同事批评你时，你如何对待?

　　观察对方是否言不由衷。

　　假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力?

　　观察对方提到问题时瞬间的反应。

　　九　　组织协调能力、人际关系与适应能力

　　你担任过什么社团工作?

　　顺势追问细节，全面观察对方。

　　你喜欢和什么样的人交朋友?

　　营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节。

　　从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应?大概需要多久?

　　不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市扩展市场业务……

　　你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?你喜欢独立工作还是与别人合作?

　　两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法。

　　十　　精力、活力与兴趣、爱好

　　你喜欢什么运动?

　　将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进行进一步分析。

　　你业余时间怎么度过?你喜欢什么电视节目?喜欢读哪些书籍?

　　将爱好与应聘者的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性。

　　你一般什么时候休息?什么时候起床?

　　休息有规律者先。

　　你经常和朋友玩到很晚才休息吗?

　　能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。

　　十一　　专业知识水平及特长

　　你认为自己最擅长的是什么?

　　与应聘职位一起综合考察，寻找共同点。

　　谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何?

　　时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。

　　你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你应付工作中的什么具体问题?

　　对本专业的深度理解

　　你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?

　　一般侧重于阅读的收获。

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