2016年毕业生面试经验
小编给大家介绍2016年毕业生面试经验，希望能对大家有所帮助。
2016年毕业生面试经验(1)
第一大经验：人际关系在于对机关文化理解和机关人际关系的了解，所以在，面试之前一定要对机关文化有一定的理解
机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了“机关文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。
第二大经验：在处理机关人际关系是一定要记住：上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维
该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。
第三大经验：人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的
所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。
缺乏经验的应届生在公务面试中把握好这三大经验，一定能在面试中顺利通过人际考验这一关。
2016年毕业生面试经验(2)
在应聘我就职的这家公司之前，我已经去了9场招聘会，投了41份简历，获得15个面试机会，4次闯入最后一关，其中被3家公司“一笔勾销”，另外一家则迟迟没有回音。这就是我的“战绩”，不敢说“彪炳”，但也算丰富。虽不至于对自己造成沉重打击，但是自信心却像沪深指数般一路走低。
一天，我收到我就职的这家公司最后一轮面试的邀请。尽管做了大量的准备工作，但是走进这家公司的会议室之前和走出会议室之后的48小时，我对自己的未来依然觉得很渺茫。与我一道参加面试的不乏西安交大、华中科大、中科院的研究生。
我的心一直忐忑难安，终于，有人过来喊我进去面试。会议桌对面坐着一排人，但每个人在我的印象中很模糊。总经理仔细看了我的简历，提了几个简单的问题，我都很镇定地回答了。最后，他投来不屑的眼神，问我：“每年来应聘我们公司职位的不乏清华、北大的学生，相对而言，你就读的学校似乎没什么名气，与他们相比，你有什么优势?”
是啊，我的优势在哪里?我一时竟然答不上来，足足有20秒的停顿，那一刻，时间好像凝固了。五年前我就在思考这个问题，为了解答这个问题我花了四年的时间。
但是，这些，我都没在面试中表达出来，我的脑海中始终浮现着总经理那不屑的眼神，我知道我自己完了，一直以来自我叮咛了N 遍的“镇定、自信”的定律今天终于失守了。慌乱中我组织了一些语言草草收场，但却不知道自己在说些什么。
从会议室出来之后，我觉得自己再也不可能踏入这家公司了。
中午，我在公司附近的一家面馆就餐，叫了一碗牛肉面。为了赶下午回学校的火车，我匆匆吃完面立即奔向火车站。走出面馆数百米远，我恍然想起自己刚才忘了买单，于是急忙走回面馆。当我把10块钱交给服务员的时候，她吓了一跳，以为碰到了傻子，她以为我无论如何是不会回来的，如果我不回来的话她就不得不为我支付这笔费用。钱不多，而且我也有足够的条件“逃离”现场，但我不会这么做。
我不知道，在餐厅的一个角落里，有个人一直在注视着我。
两天之后，我收到公司签定协议书的通知。
上班之后，副总向我提起这件事，我才知道角落里的那个人是他，面试的时候他就坐在总经理旁边。虽然我面试的表现不佳，但是他认为：一个诚实、勤奋的人走得更远。
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