护士事业单位面试经验

护士事业单位面试经验

　　护士是履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 本文将介绍护士事业单位面试经验。

　　护士事业单位面试经验(1)

　　一、考查医疗卫生知识方面的专业题

　　主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。

　　例如:

　　冷疗的禁忌症?

　　张力性气胸患者应该怎么处理?

　　二、考查以医疗为背景的面试题

　　这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。

　　例如:

　　1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。

　　2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。

　　三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目

　　这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:

　　有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?

　　在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?

　　护士事业单位面试经验(2)

　　近年来，事业编考试逐渐走进人们的视野，尤其是对一些刚踏入社会的大学生，以及一些经过社会历练现在想要一份稳定工作的人们来说，事业单位无疑是不二之选，成为了人们心目中的“铁饭碗”。事业单位考试分笔试和面试。人们为了通过考试付出了巨大的努力，可是虽然通过了笔试，却大多都“死”在了面试，这是为什么呢?笔试那么难都通过了，怎么偏就在面试上栽了跟斗?那么下面我们就事业单位面试以及通过面试的技巧来给大家进行介绍和讲解。

　　有些考生认为，笔试考察的主要是专业知识，那么面试考察的重点就应该是以个人素质为主的。本着这样的想法，很自然的这些同学就放松了警惕，松开了紧紧抓住专业知识的手，结果可想而知。

　　那么实际上，这些学生认为的并不全错，只是太过于绝对。确实，专业知识在笔试的时候已经考过了，但是面试时候所谓的“靠个人应变能力与工作素质”却也大多数是在专业知识的基础上的(这里说的“大多数”意思是，也是要结合当地的考情而言)。

　　上面说的是面试考试失败原因的其一，也就是完全没有准备专业知识。那么其二，也就是最让人郁卒的，“心有千壑，口不能说”。面试与笔试的区别就在于，一个是说，一个是写。那么笔试通过者必然是写的全面，那我要通过面试，就必须说的漂亮。然而，有些同学生性内向，或是由于不善言辞，亦或是由于紧张，导致在面试现场，面对围着他一圈的主考官，硬生生说不出一句话，最后铩羽而归。还有一种人，我把他们也归结为“其二”里面，这些考生知识储备足够，也敢于表达，却仍然没有通过面试，这是为什么?

　　这里，我又要就面试与笔试进行一下区分。首先笔试，就是把你心中所想写出来，把你记忆中的东西平铺在纸面上。所以，笔试要“狡猾”于面试，说白了，只要你好好学，好好背，考试的时候把你准备的东西倒在纸面上，很容易。但是，面试就不同了，面试拼的不只是记忆力，还有心理素质和逻辑思维能力。记不住就多背几次，或是寻求老师的帮助，找到记忆的法门;胆子小，就多练几次，模拟考场，时间长了，“麻木了”，真正上场的时候也就不会太过于怯场。下面就说到了逻辑思维能力，这也是我想要着重强调的。

　　逻辑思维能力，说白了，就是让考生在面试的时候，能答得有条理。我们要学会，怎么在看到题之后，能够在短时间内整理出一个答案的雏形，能够把答案简单、有层次、有条理、有逻辑性的说是出来，在自己不能把自己给说乱了的基础上，还要让考官听的明白。这不仅需要学生的基础知识过硬，还要有一定的方法。

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