- 相关推荐
外企面试技巧经验
外资企业简称为外企，可以是外国的企业、其他经济组织和个人。本文将介绍外企面试技巧经验。
应聘面试中自我介绍的影响不可小觑同样也是需要精心准备的，想到外企工作的求职者们更应该注意了，下面分享的2016外企求职面试五大技巧，一起看看吧!
如何面对外企面试
外企是很多大学生求职者梦寐的企业，如何在外企面试中脱颖而出就成为了大学生关心的话题。本文将对外企面试者提供几点忠告和建议。
面试外企的五大面试技巧
许多向往外企工作的职场新人，对外企的面试一定有诸多的困惑。那么要如何应对外企的面试并拿到最终的offer呢?文章为你介绍面试外企的五大面试技巧。
外企面试时的注意事项总结
外企面试有什么注意事项?怎么才能不碰上雷区，文章中为你整理外企面试注意事项告诉你，仔细地分析一下，希望对你有所帮助。
外企面试技巧经验(2)
一、准备好中英简历。
这个是必备，没办法省略，而且一定要准备好中英文简历。
楼主的一个在外企做HR的朋友如此说到(原话复制)：
首先，肯定要发中英文简直过去，英文简历上能看到应聘者的一部分英语水平。
然后，才是学历神马的，HR面试的时候会考你一部分英文(这部分英文是绝对不会问你自我简介的，就算有也是轻描淡写，因为每个HR都知道，如果英文一般的人都会背这个)，如果你各个方面都ok的话不会叫你回家等消息，直接叫你进行下一轮面试的。
这个基本就是你的最后一面了。
楼主想说，其实简历是很好准备的，中英文嘛，网上到处是模板。
自己添加上去就可以了，但是切记，一定要仔细检查，
复制的时候别把别人的简历也顺道复制了。
二、口语一定要过关。
楼主上面刚说了，去外企面试肯定会考你一部分英文。口语这一关肯定是跑不掉的。
毕竟以后大老板是外国人，要升职要涨工资的可是要跟这些大老板沟通的。
所以口语一定要好好练习。
像楼主有个朋友，口语烂得要死，竟然给他混进了外企，人家小伙子当然也很努力，
工作勤勤恳恳，一丝不苟。怎么觉着都觉得前途一篇光明。
终于有天，小伙子忍不住来找楼主了，
他说，他下定决心要好好学习英语。让楼主给介绍个英语课程给他去学。
楼主就问，怎么突然想着要学习了?
小伙子说，妈蛋，每次开会都要请翻译，就我一个人用翻译，受得了吗?!!!!
每次要沟通都要通过翻译，谁知道那翻译是不是按照我说的翻译过去的!
而且听不懂别人老外说什么太特么痛苦了!!!!
于是在楼主悉心地指导下，小伙子学了一年多的英语，当然水平还是赶不上楼主我的。
至少如今跟老外对话什么的还是没有问题了。
所以说，如果要进外企，还是要学英语的。这是必须的!
不管你是自学还是报班学习，都是可以的。
楼主觉得吧，自学是挺好的，主要是省钱。但是毕竟人总是懒惰的。
如果不差钱，自己报个英语班是不错的，关键是要选择适合的。
楼主个人比较推荐那些在北上广的上班族们去报个在线的学英语的。
无数身边的朋友都向我打听过这个机构。
楼主个人认为，这个是很适合上班族的，上课方便，价格也比华尔街，英孚什么的便宜。
课程也多，中外教都有，最主要是省去很多在外奔波的时间。
上过里面的商务课程，觉得老师不错。关键上课人少，练口语的机会很多，效果比较好。
也很贴合于现在职场英语的需求。如果大家感兴趣，可以自己去试听下他们的课程。
课程是全部免费试听的。楼主又说了一个大福利啊。
三、准备好证书。
其实这个楼主应该是放在前面就说的。前面给忘了。
证书的话，如果有时间的话，可以考BEC和托业。
个人觉得，BEC外企好像不那么在乎，不过你在国内其他企业的话，
考了这个应该还是多少会对你另眼相看那么一点点。
毕竟BEC也不是那么好考的。呵呵~
托业，听楼主的一些朋友说，大部分外企都会比较看中这个证书，
托业即TOEIC(Test of English for International Communication)，中文译为国际交流英语考试，是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。【摘自百度百科】
反正楼主觉得，都不怎么好考。
但是考个证也行，给自己一个学英语的目标!
再说个楼主的朋友，这是另外一个了，在上海的。
看到朋友从上海回来去面试，问他原因，
他说他之前呆的个公司(不是外企)，但是需要跟做国外客户的单。
公司待遇很不错，做了两个月也没什么问题。
有次碰到国外的客户，说是沟通情况的时候英语太差，无法跟国外客户沟通，
后来公司查到，发现他四级没过，直接把他给开除了。
他说，公司待遇真心好，开除了还赔了他两个月的工资钱。
楼主在一旁笑得花枝乱颤，就一个四级证书没有，就被开了。哈哈哈哈~
所以啊，证书还是重要的。有时间就花点时间学习下，考个证吧!
好了，最后祝大家，找份好工作!再见!
外企面试技巧经验(3)
1.面试前准备
总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好。
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象。
整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。
2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机及想应征的岗位，并作简洁的自我介绍
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，均有助于对方了解自己。
3.工作经历介绍从最近一份工作谈起。
主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避免提及。
4.提供与专业能力相关的资格 考试 资料或专业证书。
最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应征动机。
觉得贵公司很有潜力 自觉和贵公司的风格很吻合 等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
【外企面试技巧经验】相关文章：
外企面试技巧11-08
外企的面试技巧08-31
面试外企技巧08-27
外企的面试技巧精选07-20
外企面试技巧08-01
外企面试经验分享09-26
外企面试技巧分享09-25
外企面试的求职技巧09-26
外企面试满分技巧08-01