无印良品面试经验

无印良品面试经验

　　无印良品是一个日本杂货品牌，以日常用品为主，产品类别从铅笔、笔记本、食品到厨房的基本用具都有。本文将介绍无印良品面试经验。

　　无印良品面试经验(1)

　　一面无领导小组，时间紧迫，做好自己，尽量多发言，发言简明扼要就能好，二面结构化面试，尽量先了解好企业文化，经典的一些问题要考虑好，结合相关资料来进行草稿，不要自由发挥，面试官很严肃，会给压力，不留意你就会出错，基本上会问不少问题，起码6个以上，自己考虑好自己的发展，不要完全相信网上的一些谣言，我自己二面准备了3天整，所以不要以为不用准备也能通过，最后，希望你也能加入MUJI，以上

　　无印良品面试经验(2)

　　015年4月离职，那时候时薪是15元每小时，超过800部分扣税，现在不知道时薪多少了。一天工作8小时，早班上午九点到下午6点，晚班下午1点到晚上10点，中途一小时吃饭时间。店里兼职很多，每月不会给你排很多班。早班上班前要拖地擦货架，晚班下班后要整理商品，倒垃圾等，负责那一块都有人当天安排好。在MUJI或优衣库这类日企会觉得员工态度很好，这也是日企管理得比较好的地方。每天的工作就是不断地补货，把弄乱的商品摆放整齐，店里人流量很多。

　　员工优惠每个月可以以半价买一件衣服，其余商品8折。

　　不过店长感觉有点凶，官僚作风，正式员工的话如果熟了就比较好相处。

　　兼职没有什么挑战，有时间可以做做，工资不是很高，但很喜欢MUJI可以去。

　　无印良品面试经验(3)

　　起初投简历只是因为个人必须要做些什么，来充实日子。无印良品的工作氛围让我感觉很舒适，众所周知，销售类的压力是存在的，但至少在面上看不到。当天的面试，发现其他人的着装并没有很正式，而我本人也只是纯色的POLO衫和休闲裤小皮鞋。大概都是10分钟内的谈话，没有让人很有压力，虽然面试官第一时间并没有看我，这让我很放松。开篇的自我介绍，也问了入职动机，企业一些情况，或许是自己功课做得不好，所以在这里劝告一下，求职者一些技巧，必须要明确自己求职的公司的背景，以及一些未来计划，脑里一定要很清晰。还有面试官让你提问，一定要抓紧机会，没有问题也要制造问题·其他一些就是常见的了。整个过程没有很特别，现在等二面。

　　【拓展阅读】

　　上世纪80年代泡沫经济的日本市场名牌盛行，消费者品牌意识非常强烈，无印良品反其道而行，提出无品牌的概念，这在当时相称前卫。

　　在当今的都市生活中，人们生活的方方面面都被打上了各种标签，品牌背后所包含的基于社会阶层以及虚荣心理的消费价值观，经常掩盖了人的真实感慨感染。而“无印”的生活理念恰恰与之相反，它摒弃一切外在 “标签”，不断简化：拿掉商标、去除一切不必要的加工和颜色、简单包装、简单到只剩下素材和功能本身，提醒人们去赏识原始素材和质料的美感，还物品以本来面目，将使用者从外在束缚中解放出来，而达到一种更接近于内心自我、更接近天然的状态，这也恰是禅悟所追求的真我境界。在所有无印良品的商品上，顾客很难找到品牌标记，即便在衣领后面也不设商标--至多在衣服上贴一张透明胶带纸标明尺寸，并在试衣时撕去。对于厌倦了追求名牌和奢华生活的都市人来说，无印良品的主张确实令人耳目一新。

　　这种不要品牌的做法，却使得在日本常常会出现这样的现象：假如有人看到一个没有商标的用品就会预测，“这是无印良品吗?”由此，无印良品巧妙地实现了最大程度的品牌差异化：世界被人为地分成了两极，一极是所有的品牌，而另一极就只有无印良品。大音希声，大象无形，刻意追求低调反而成为著名世界的“No Brand”(无品牌)，达到了“无牌胜有牌”的境界。它已经超脱了商品品牌的局限，成为一种生活方式的品牌，这也是品牌发展的最高境界。三流的品牌卖产品，二流的品牌既卖产品又卖服务(这实际上是在出售解决方案)，而真正一流的品牌却是在贩卖一种生活方式。

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