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花旗银行面试技巧经验
大家该实习的也已经在实习的岗位上了，随便发一篇花旗银行面试技巧经验吧，虽然最后还是挂了，不过还是想和大家分享下。
花旗银行面试技巧经验(1)
今天下午一点在浙大经管楼花旗群面，这是我第一次参加群面，还以为是有好几个组一起进行呢嘿嘿，到那里以后才发现，每次只有一组进行。
我们组总共有8个人，都是浙大研究生，四个经管，三个光电(我是光电系的)，一个外国语。
提前5分钟进场，围着桌子坐成一圈，recruiter 扫描一下全场，让每个人弄张白纸写上名字放在桌子上，然后点名，之后又说是不是因为我穿着比较casual，所以你们也casual了，下次注意，参加外企一定要formal, 当时有几个人没有穿正装，失策。
然后recruiter给每人发了一份资料，时间是80分钟，在这段时间内，要分析案例，找到你们的答案，自圆其说，最后有presentation, Q&A.具体时间分配小组成员自行决定。
案例是咖啡公司的选址问题，总共有13 or 14 pages,前几页基本上都是废话，就是告诉你Kiff's co.(好像是这个名字)是一个很有名的咖啡公司，主要经营....行业，现在要扩张，有三个待选地址，你选择一个你认为合适的，给出选择的理由和其他选项落选的理由。
大概从第五页开始进入正题，介绍了三个地方，Peru，Swendon, N...里面包括他们的优缺点，购买地皮的价钱，生产咖啡的成本、收获的月份，咖啡的种类等等。在第10页有一个表格，需要填入每一个site的cost,total profit,produce volumes etc.。
我们推选出来一个leader,是经管的一个男生。很厉害，英语发言标准，流利而且逻辑能力也很好，他倡议我们分成两组，group A分析sites利弊，group B负责填写page 10的表格。外国语的女生英语也很fluent，并且很active，之后就是讨论。
剩余10分钟的时候构思了一下presentation，剩下5min时，leader到讲台上陈诉presentation，然后recruiter提了几个questions，组员还有一些疑问说了一下，就over了。外国语的女生和leader更为出色，其他的英语有些生涩，总的来说我们这一组应该还不错，但是淘汰率很高，bless
花旗银行面试技巧经验(2)
lz今天上午刚刚面了花旗MA的群殴面
面试之前本来想在坛子里看看面筋，可惜帖子少之又少，今天面完就来贡献一篇吧~~加加人气顺便求求RP~~
小组共8人，由于是MA，所以8人都为小硕，人到齐后，HR姐姐给了每人两张纸，一张做名签，一张做讨论时的笔记，筒子们要记得带笔哦~~~后来又给了每人一个大信封，信封里是案例材料
与其他家不同，花旗的小组leader是随机的，不是自己争取的，HR姐姐会告诉leader产生的规则，我们组是只有一张材料的童鞋为leader，不知其他组是不是也这样
整场小组面共分为4个阶段
第一阶段，15分钟阅读材料，材料是英文的，其间不允许相互讨论
第二阶段，40分钟讨论，中英文皆可
第三阶段，10分钟pre，虽说要求里面写“中英文皆可”，但是最好还是英文，因为有可能observer会更喜欢英文的pre，我们组是英文pre，还有，pre不一定要每个人都上。当然啦，这个规则也有可能会变
第四阶段，observer向大家提一些问题，问题的内容因人而异吧，我们组的observer是向所有同学提问，每人都要回答，问题内容就不遍透露啦~~
说说整场面试吧，虽说leader是随机产生的，但是我们的leader妹纸表现很好，讨论过程很有条理。
其他组员也都表现的不错，整场都没有出现特别aggressive的人，大家很和谐。其间有冷场现象，但是leader都及时提出新的话题继续讨论。还有，案例材料上是不能做笔记的，笔记要写在发的纸上。
由于案例内容不便透露，lz可说的东西也不多啦……
花旗银行面试技巧经验(3)
关于群面。好像额定人数是12个人左右一组。当然最后到场的也许就9个10个的样子。不过人数算是多的。在一个会议室群面。每人都会有草稿纸和计算器准备好给你用。案例是英文的，正反2面都有的，还有挺多页的。
不过阅读时间长，看得完，不用担心。好像花旗很懒，老是咖啡产地那个案例。就是3个地方，产各种咖啡原料，然后你要决定去哪里投资设厂。所以说会有计算部分，也会有市场策略等部分。当然谁计算谁策略，是小组自己分配的。
讨论过程全英文，一堆中国人说英文讨论，感觉怪怪的，哈哈~有白板可以板书，可以把要点写在上面做陈述用。最后是陈述。陈述英文。可以全组都上，也可以只上几个人。如何分配自己决定。小组成员都很优秀的，我那次是一半海龟一半香港的。合作很愉快~坐阵的是3个HR。
群面完了之后是单面HR。我是上午群面好，下午就电话通知第二天单面。单面分行HR经理。经理很Nice，问题都是围绕自己简历。挖掘得比较深。没有专业问题。大概40多分钟的样子。此为HR第一轮单面。
过了2天接下来是第二轮HR单面，换了一个面试官。又是一堆简历相关问题，挖掘得体无完肤。无专业问题。
之后一周过去无消息。于是楼主我硬着头皮电话过去，被告知挂掉了。华丽结束花旗之旅。
花旗银行面试技巧
回想我零零总总面试的几家外资银行，可以说，印象最最深刻的，挑战最大的还是花旗银行面试。可以说，花旗的面试是最能体现出一个人对金融的敏感度的考试。
面试之前会照例让你填写一份个人简历表。印象比较深的是，学历一栏会有“国家”。(当然这也可能是我少见多怪）
花旗银行我面的职位是Junior RA
起初照例是填写个人资料以及中英文笔试。笔试不是很难，基本上就是金融英语的翻译。应该是近期一些报纸上的摘录，内容涉及投资，贸易，时政范围。
真正的挑战来自于面试。
很遗憾我到最后也没有问面试我的HR的名字，只觉得是位很有魅力并且雷厉风行的女士。她在翻阅了我的资料之后的第一个问题便是“今天人民币对美元的汇率比”
我说“1比7.4左右” (我面试的时间是07年11月左右）
她皱眉问，能不能再精确一点
我说“很抱歉，只记得昨天是汇改以来的新高了”
她接着问“花旗银行最近发生了件大事，乃至影响它在全球的业务，你知道吗”
我说“知道,CEO因为次级房贷危机等原因辞职了。”
她说“那么能不能谈谈你对次级房贷危机的影响”
我说“可能在美国经济繁荣时期，对房屋贷款的风险控制方面做的不是特别好，导致接下来的经济衰退时期，面临很多人无法偿还贷款，银行遭受损失。包括我之前工作过的ABN AMRO作为美国最大的外资银行，其遭受的损失是导致它被苏格兰皇家银行收购的原因之一。”
此时HR的态度已经表明她对我的回答很不满意，她说“我问你的几个问题你都不能很好的回答，你对花旗了解多少？”
接着她就问我“花旗银行目前的股价是多少”
我说，“抱歉，我不知道”
“那花旗银行目前在中国三大块业务是什么”
我想当然的归纳为“个人银行业务，企业银行业务，电子银行业务”。
这时候HR突然问我，“你是什么时候接到面试通知的”
我说上周五。
她说“在你接到面试通知到今天面试的这几天，你准备了些什么？”
其实，坦白说，在面试花旗之前的一天，我才刚拿到我现在公司的OFFER。我能接到花旗银行的面试通知是非常意外，同时也觉得根本就没有可能能进这个银行。加之我对签约的那家公司的各方面都非常满意等各种因素，导致我并没有很重视花旗的面试，可以说是一次很不好的面试状态。
我知道HR是在用一种比较委婉的方式表达自己的不满。的确，作为一个面试者，我的确没有表现出我对面试的足够尊重。我只好坦白地告诉她，其实我从没有奢望能够通过这次面试，进入花旗银行，起码，现在对我而言，不够资格。之前也在考虑说有没有必要谢绝这次面试，但是觉得对我而言，这是一次宝贵的机会。我很感激花旗银行，无论是之前的实习经历，还是这次的面试，我都学到了很多东西。
可能是说的比较坦诚，HR的态度明显改善。她问我，那你希望通过这次面试学到什么。之后的沟通很顺利，也学到了很多东西，就比如说她告诉我我对次级房贷危机的分析太过流于表面，事实上首先可以从一个衍生金融工具角度去谈，以及CBRC对目前花旗中国的相关业务管制和带来的启示。我诧异的不是说这么一个看似简单问题背后所涉及的专业知识考核而是以上分析是出自于一个HR之口而不是某位经济学者。可以说，我觉得职业生涯中，有一次GITIGROUP的面试，是非常有意义的。起码它会告诉你，无论你是做OPERATION，还是做Management。你都应该有一个金融的前瞻性和敏感度，你才是一个对银行有价值的人。
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