顺丰速递面试技巧经验

顺丰速递面试技巧经验

　　顺丰速运是一家经营快递业务的公司。本文将介绍顺丰速运面试经验。

　　顺丰速运面试经验(1)

　　顺丰速递的面试主要是笔试后的无领导小组讨论和所投岗位的经理级面试。无领导小组讨论总的原则是积极，能够提出自己的观点，注意一下自己的语言组织。我们一组的题目是作为一名人事部门的助理，怎么样把陈列出的一天的工作进行排序。听说另一组的题目是酒店运作业绩不佳，在参考答案中选出本质问题所在。没有标准答案，重在大家的想法。开始的时候是一头雾水，但是静下心来会发现其实是有章可循的。

　　在专业面试的时候，考官比较注重个人的能力以及语言的组织。不一定学习非要表现的有多优秀，当然如果你真的很优秀那是好事。重要的是有自己的特长，能够表现出自己的能力。面试我的考官，问问题速度很快，在我的自我介绍过程中就针对其中的环节进行详细询问，我的自我介绍根本没有完成。如果你实习过，那他的问题会重点放在你实习的内容能上。当然，在整个面试过程中重要的是在实事求是的基础上突出自己的能力，在劣势上能够自圆其说。专业面试不难，放松心态的一种沟通而已。

　　顺丰快递还没有签，工资比较低，考虑中。

　　顺丰速运面试经验(2)

　　1.现场接受简历，初步面试;

　　2.根据面试结果筛选，进行笔试;

　　tips：题目包括：类似公务员的行测，场景模拟，中英文互翻(顺丰简介，建议看他家网站中英文版介绍)，逻辑推理题(凶案推理，一家三口租房等等类似)，论述题;

　　3.笔试结束后中场休息，复试：

　　tips：顺丰有自己的场景模拟题库，针对平日工作可能出现的问题进行;剩下的就是和大多数面试一样的提问;

　　4.根据笔试、复试结果，确定终面：

　　终面之前会进行职业能力测试，300道题，机答。

　　测试结果范围包括：计划能力，成就导向，尽职能力，影响能力，沟通协调能力，创新能力，逻辑推理能力，主动性，决策能力，团队合作。

　　顺丰速运面试经验(3)

　　先是电话通知，这个应该是简历投出后两三周的事情

　　正在上班，我以为是哪个快递没投到，约定时间另外还有邮件说明具体事宜

　　地点在万基大厦，其实从福强路要走好远才到

　　先是找前台说明一下，然后给张表格填写一下具体信息，手写版简历，有两三人等待，两三人填写，快速写完，其他人好像一直都在写

　　在大厅看视频，都是一些顺丰自身的广告，发展以及操作技巧

　　然后HR以及业务经理出场，之前看工作描述，其实兴趣了了

　　小HR问了一些HR专业的问题，就是你最难应付的工作是什么，处理花了多长时间，结合近期工作中遇到的问题谈了一下，我又问了一下职务设置，业务经理具体讲解了一下，这就是我之所以说这个工作现在要我过去我就过去的原因，与我之前的工作不是完全相关，更偏向于第一份

　　业务经理微笑，说应该会有之后的了解的

　　然后出来，等车期间收到后续电话说是发了一个测评，做一下，给了账号，这个是关于性格测试的，基本上是各个选项来回的问，应该是考察事情的轻重缓急以及前后的一致性问题

　　后来又来一个电话说是发了一份考题做一下，就是一份航班数据，要你分析问题，用EXCEL,WORD.PPT的方式呈现各种结果。这个很头疼呢，我的预期很美好，实力很微薄

　　再是约定下次面试时间

　　这次是大经理面试，业务是很通的，次次点到面上，问了一下同学的就业方向，让我又低姿态了一次。学校关于这个专业的设置问题。又问你怎么都是做一次基础的工作呀

　　好像对我的第一份工作，第二份工作的公司结构，人员配置都很熟悉。

　　我说到二月末辞职大概需要到月底才能正式走人

　　中间说到家庭时候，不好意思，掉眼泪了，很丢人

　　又杂七杂八的说说，后来打电话给业务经理上来，说签了吧还是算了吧?

　　业务经理在走廊与我聊聊，说我做的东西很满意，汗颜呢 。出来后就没有消息了

　　为什么呢?

　　这职位现在还在网上挂着

　　后来有发邮件给HR,问到职位的情况，说是没有确定人选

　　这样下去的话，我的作业应该会被比的很寒酸的。。。。。