首先啰嗦两句，这篇帖子的内容，都是姐从今天集体面试的失败中总结出来的，同时也是从同场竞技的胜出者身上琢磨出来的，总之，是很有实际意义的!
教训一：不仅要让你的外表不给你减分，还要尽量加分。现在网上到处都在讲面试经验，大家基本上都得到真传了，所以通常外表这一项，都不会给面试官留下负面印象。但大家印象分都一样就意味着没有差别，你也没有脱颖而出，你仍然存在着被某个看走眼的伯乐当成沧海遗珠的路人甲的危险——所以记着，在各个方面的细节再琢磨琢磨，让面试官的每一项考量都成为你的优势。这一点外表上的优势，在集体面试的时候会非常明显。今儿我们集体面试就是这样，几个主考官一起面试我们一排八九个毕业生。我们这几个面试的都是女生，长得都不差，装束上打扮得也都很得体，专业知识掌握上也都比较过硬，毕竟我们都是笔试过一轮的了。可慢慢我发现其中的俩女孩儿更快地受到面试官的关注，虽不是说长得特好看那种，但她俩外表的小细节上是很有特色的，一个是牙齿很白，笑起来很好看(不排除她最近做过冷光牙齿美白的可能)，另一个是眼睛特亮特水，有点顾盼生风的意思(不排除她使用了美瞳或者娃娃眼的可能)。我当时只能慨叹，古人说的“明眸皓齿”还是有些道理的……而面试结束后，我们大多数人都是回家等通知，她们俩是直接被通知晋级了，准备去总经理那儿二面(后来才知道我不是最郁闷的，话说我们那组还有个孩子是笔试第一名通过的，照样被评委们“待定”了)。回来以后我琢磨，其实如果是单独面试，她们俩细节上的小优势不见得这么明显，面试官未必能一眼看出她们的牙齿是属于鲜牛奶白还是椰汁白，也未必能一眼算出她们黑眼球的直径是1cm还是1.2cm，但问题是，我们很多人的存在为她们一丢丢的优势加强了效果……
教训二：镇静点，组织好了语言再回答，尤其注意表乱用连词。通常我们面试之前都要预先设计一下考官的面试问题，以便上了战场能够有备无患。但一旦考官问到我们没准备过的问题，这时只能发挥我们的临场应变能力。很多面试者会因为紧张，又怕给人留下反应迟钝的坏印象，于是滥用一堆的连词，妄图让自己显得思维连贯些。可很不巧，大多数人会弄巧成拙，比如今天我们考场上的一孩子在一段大约六个逗号一个句号的叙述里面，使用了五个“然后”……然后面试官非常客气地跟我们大家说：大家马上都是快大学毕业的人了，说话办事的时候不要紧张，先在心里稳一下，把逻辑关系缕清了，才能有效率地处理问题。我们当时就觉得这孩子杯具了，而且更杯具的是，在她前后回答相同问题的俩孩子语言组织得非常好。集体面试的对比效应啊!!~~~但话说回来，这面试官说得很对，面试回答问题之前先停两秒镇定一下思考一下是很必要的。