自我介绍是一门礼仪，也是一门学问。有人把自我介绍当作“口头名片”，来强调它的重要性。也许这句话夸大了自我介绍的作用，但不可否认的是，自我介绍是向别人展示个体的一个重要的手段，直接关系到个体给别人留下第一印象的好坏。
在公务员面试中，自我介绍的出现频率并不确定，但一般会以第一道题目出现。通过自我介绍，考官可以对应试者的过往经历、现在的情况有一个基本的了解，并且可以初步测评应试者是否符合该岗位的需求，从而实现选拔人才的目的。
在公务员面试中，自我介绍的时间一般都要求比较严格，通常以1分钟、2分钟和3分钟的情况居多。所以面试者要把握好时间，对自我介绍的内容进行合理的分配，做到语不在多而在精。自我介绍应该抓住要点，突出个性，因为每个人的经历都是不同的，所以在具体操作时要强化自身的优势，突出与所申请的职位的契合，围绕岗位所需求的基本素质和实际工作能力来组织自我介绍的容。同时可以用幽默的语言或名言名句概括自己的特点，加深考官的印象。对于应届毕业生还可以谈谈自己对应聘单位或职位的认识和了解，展现选择这个单位或职位的强烈愿望，向考官展现积极的职业态度和价值观。
自我介绍的时候要有清晰的逻辑关系，条理清楚，层次清晰。
1、我是谁——做过什么——想做什么
“我是谁”代表着生动真实的现在，“我做过什么”代表简短适中的过去，而“我想做什么”则代表自信务实的未来。这种思路基本采用的是时间维度的逻辑结构，从过去到未来，按照个人的成长经历逐一叙述。此种思路具有通用性，最为常见，适合经历简单，各方面均衡发展，没有太多突出特点的人。
2、学习中——生活中——工作中
学习方面，可以突出专业优势和学习能力;生活方面，可以介绍一下自己的性格特点、兴趣爱好、待人接物的态度等;工作方面重点介绍实际工作经验、实习经历、在校期间的社会实践等。从学习、生活、工作三个维度介绍自己，全面展现自身的特点和优势。这种思路对于应届毕业生和有工作但是工作年限比较短的应试者都是比较适用的。
3、为人——处事
为人就是做人的态度与方式，处事就是对待事物的处理方式和方法，两者结合可以全面的展现一个人的特质。这种思路比较适合有一定工作经验的应试者，可以突出应试者的工作能力。
在做自我介绍的时候需要注意一些事项：
自我介绍的内容要紧紧围绕应聘岗位所要求的基本素质和实际工作能力展开;
自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述，更不要自我吹嘘，胡乱夸大事实，要用故事表现自己，用故事体现自己的才能，用故事体现自己的品德;
适当引用一些数字与证据，不仅能让考官印象深刻，更是增加内容的可信度。