日企面试问题

　　面试时，大家通常都会先做好面试准备，如面试官面试主要会提问哪些问题，怎么应对面试官的问题，下面小编就给大家透露一下有关日企面试官面试时最常见的问题。

　　1、“请介绍一下现在的工作”

　　尽管简历里都写了，但是一般情况下面试官还是会请应聘者介绍一下。相对口述会更具体，而且这也能体现个人的表达能力，所以还是根据简历情况进行简单说明。

　　2、“为什么辞职”

　　理由要具有说服力，可信。

　　3、“为什么想来我公司工作?”

　　这个问题对方主要是想了解你能够为公司做些什么。所以这个时候就要具体说明你所具备的一些能力、经验，如果能够进入公司担任这个职位的话你想怎样做，表示出你的热诚。

　　4、自我介绍

　　这是日企面试问题中常问的也是首要提问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，日企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。日企喜欢有礼貌的求职者。

　　尽量的把自己迄今为止从事过的工作范围、内容表达出来，如果没有工作经验的，可以把学生时代曾经做过那些有代表性的事情提出来，可以反映你的任职能力。关键就是将来希望达成的发展方向和职业目标。

　　5、长处和短处

　　这个日企面试问题问的概率很大，关于个人的长处和短处，最好举一些具体的实例，让人更容易理解。比如，我们经常会说我的长处是做事认真，刻苦，努力等等。但是这个话给人的感觉是太过于空洞。可以举一些具体的例子来证明你在工作中的认真、努力。比如上司交付的翻译工作，每次在保证效率的前提下，都会反复斟酌语句，并在翻好后检查两遍，以免出现录入时的错误，上司和同事都认为你做事十分认真。这样说会比单纯地用几个生硬的词语更具说服力。

　　对于缺点的描述，一般大家都不知道该如何掌握尺度，生怕说多了把对方给吓到了。所以有些候选人会说自己没有缺点。当被问到这种问题时，可以说一些通过其他办法能够克服的缺点，并且表明自己将通过怎样的办法来克服它。比如工作方式比较保守，不敢涉足自己没有接触过的工作。以后想要多学习其他同事好的工作方式，开拓思路，尝试接受新的挑战。

　　6、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

　　这个日企面试问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题日企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，日企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

　　7、你认为你在学校属于好学生吗?

　　日企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，日企喜欢诚实的求职者。