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边防管理专业论文提纲
边防管理专业毕业生的就业方向比较固定,即边防部队、人民警察和武警部队中的出入境管理部门和出入境边防检查部门,从事国境管理和出入境边防检查等方面的工作。下面是小编整理的边防管理专业论文提纲,欢迎阅读!
边防管理专业论文提纲(一)
摘要:警员是国度权利的主要构成部门,是保护社会次序的基石。没有警员的国度是弗成能存在的。在我国边疆地域,公安边防机关是公安机关中代表国度在边疆及沿海地域、边疆港口承当公安边防本能机能的机构,一方面是国度武装力气的一部门,同时又是国度公安力气的一个构成部门,是具有涉外性、军事性、国度性、行政性与一身的法律机关,我国《警员法》第二章第六条第十款划定公安机关的国民警员依照职责分工,依法实行保护国(边)地步区的治安次序的职责,即公安边防警员的职责。公安边防警员行政权柄是公安边防机关外行政治理中,依法所具有的本能机能和权限。毕竟公安边防警员有如何的行政权柄,今朝还没有完全的阐述。理论中,一些公安边防机关滥用权柄的景象时有产生,这与我们依法治边的请求是相背叛的。笔者从公安边防理论的角度动身,试从公安边防警员行政权柄的概念、性质、内容及标准公安边防警员行使权柄等几个方面阐述公安边防警员行政权柄。本文分六章。第一章以汗青为主线,论述了警员在东方及中国的成长,并归结出最普通的警员的寄义及警员寄义所包括的要点,同时,对公安边防警员的汗青做了解释,这也是懂得我公安边防警员的本能机能成长进程的主要方面。第二章是公安边防警员的行政权柄的概念及性质剖析。第三章是研讨本国边防警员的权柄成绩,并拔取了最有代表性的美国边防警员的行政权柄作为重要研讨对象,并思虑我国公安边防警员行政权柄的成绩地点。第四章是侧重引见我国公安边防警员的行政权柄包括的内容。第五章是深入分析我国公安边防机关外行使权柄中存在的成绩及缘由。第六章则是详细建议,经由过程完整相干司法律例、改造我国现有边防体系体例、进步公安边防警员本质及确立公安边防警员行政权柄行使准绳四个方面标准公安边防警员行使行政权柄。
内容摘要 4
引言 7-8
第一章概述 8-15
一、西方警察的历史及发展 8-9
二、中国警察的历史及发展 9-10
三、中国警察的含义 10-11
四、公安边防警察的历史 11-15
第二章公安边防警察行政职权 15-18
一、公安边防机关的性质 15-16
(一)国家性 15
(二)军事性 15
(三)行政性 15
(四)地域性 15
(五)涉外性 15-16
二、公安边防警察行政职权 16-18
(一)警察权 16
(二)公安边防警察行政职权 16-17
(三)公安边防管理相对人 17-18
第三章外国边防警察研究及借鉴 18-23
一、外国边防体制概述 18-19
二、美国边防警察行政职权研究 19-23
(一)移民归化局边防警察的行政职权 20-22
(二)海岸警卫队的行政职权 22-23
第四章我国公安边防机关的机构职责和公安边防警察行政职权的内容 23-31
一、我国公安边防机关的机构职责 23-26
二、我国公安边防警察行政职权的内容 26-31
(一)行政命令权 26
(二)行政指挥权 26-27
(三)行政决定权 27
(四)行政执行权 27-29
(五)行政裁决权 29
(六)行政强制权 29
(七)行政处罚权 29-30
(八)涉外事务管理权 30-31
第五章我国公安边防机关行使行政职权中存在的问题及原因 31-36
一、我国公安边防机关行使行政职权中存在的问题 31-33
(一)公安边防机关的权限划分不清 31
(二)滥用行政许可权 31-32
(三)行政处罚随意 32-33
(四)程序混乱 33
二、分析原因 33-36
(一)主观因素 33-34
(二)客观因素 34-36
第六章对公安边防警察行使行政职权的规范的几点看法 36-44
一、对公安边防警察行使行政职权进行规范的意义 36-37
(一)规范公安边防警察行政职权是依法治国基本方略在行政领域的具体适用 36
(二)规范公安边防警察行政职权是反腐败的锐利武器 36-37
(三)规范公安边防警察行政职权能有效保障行政管理的连续性和稳定性 37
(四)规范公安边防警察行政职权有利于提高行政效率 37
二、具体建议 37-44
(一)完备相关法律法规 37-38
(二)改革我国现有边防体制 38-39
(三)提高公安边防警察素质 39-40
(四)公安边防警察行政职权行使原则 40-44
结束语 44-46
参考文献 46-47
边防管理专业论文提纲(二)
摘要:在收支境边防检讨总站中展开平易近警轮岗交换,有益于优化警力资本设置装备摆设,激起部队活气,晋升部队治理效能及边检机关正轨化扶植程度。笔者采用材料查询、座谈访谈、问卷查询拜访(206份)、抽样查询拜访等方法,以G收支境边防检讨总站平易近警轮岗交换任务为调研模子,对收支境边防检讨总站平易近警轮岗交换任务停止了专题研讨。经由过程研讨总结G收支境边防检讨总站1998年职业化改造以来平易近警轮岗交换的整体情形、根本做法,找准任务中存在的成绩。并自创应用古代公事员轨制(或称文官轨制)的相干实际,对树立平易近警轮岗交换的机制、准绳及法式等提出了一些对策和建议。力争以此树立与政治、经济、社会生涯相顺应,与《国度公事员法》相连接,与《国民警员法》相配套,具有收支境边防检讨任务特点的平易近警轮岗交换体系体例。
摘要 4-5
Abstract 5
目录 6-7
1绪论 7-10
1.1研究背景 7
1.2研究重点 7
1.3文献综述 7-9
1.4研究内容与研究方法 9
1.5主要术语说明 9-10
2出入境边防检查总站的基本情况 10-14
2.1出入境边防检查总站的总体情况 10-11
2.2出入境边防检查总站担负的任务 11-13
2.3出入境边防检查总站民警队伍的基本情况 13-14
3出入境边防检查总站民警轮岗交流工作现状 14-19
3.1出入境边防检查总站开展民警轮岗交流工作的重要性和必要性 14-16
3.2G出入境边防检查总站民警轮岗交流情况 16-17
3.3出入境边防检查总站民警轮岗工作交流的主要做法 17-19
4出入境边防检查总站民警轮岗交流中存在的问题及原因 19-24
4.1出入境边防检查总站干部轮岗交流中存在的问题 19-22
4.2出入境边防检查总站民警轮岗交流中存在问题的原因分析 22-24
5完善出入境边防检查总站民警轮岗交流工作的对策建议 24-30
5.1更新观念、加强教育,动员民警积极参与轮岗交流 24-25
5.2明确轮岗交流的基本原则,减少民警轮岗交流的随意性 25-27
5.3制订和完善民警轮岗交流制度 27-28
5.4制订和完善民警轮岗交流程序 28-30
6结语 30
尾注 30-31
参考文献 31-32
附录 32-33
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