法律文秘专业毕业论文开题报告

时间：2021-02-18 17:50:29 开题报告我要投稿

法律文秘专业毕业论文开题报告范文

　　开题报告是提高论文选题质量和水平的重要环节，是论文工作的不可忽视的一部分，下面是CN人才网为大家整理的法律文秘专业毕业论文开题报告范文，欢迎参考~

法律文秘专业毕业论文开题报告范文

　　论文题目：试论秘书的知识结构

　　1.选题的目的和意义：

　　秘书人员队伍是我国职业队伍中非常重要的一员，随着我国经济和社会的飞速发展，我国各种组织中从事秘书工作的广大秘书工作者，为组织建设和反展做出了自己的贡献。我们的各种组织也越来越需要众多的秘书工作者。秘书工作，无论是党政机关还是事业单位，其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的影响。虽然我国的秘书队伍有了很大发展，但我们的秘书人员的知识结构还应该提高，每一种工作所需要的知识都有其不同的结构，秘书工作也不例外。为了胜任秘书工作，秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构，并根据时代的发展和社会的进步，不断地更新和优化自己的知识结构。

　　2.国内外现状：

　　针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下，秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战，分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外，还应掌握的新知识。还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的`发展和需求。

　　3.选题研究的内容：

　　该论题研究的内容主要是以下几个方面：

　　一、秘书知识结构的构建原则

　　(一)适应性原则

　　(二)层次性原则

　　(三)个性原则

　　(四)动态性原则

　　二、秘书知识结构的组成

　　(一)基础知识

　　1、科学文化知识

　　2、政治经济理论基础知识

　　3、法律法规基础知识

　　4、办公自动化知识

　　(二)专业知识

　　1、秘书职业知识

　　2、秘书所在部门的业务知识

　　(三)相关知识

　　1、管理学知识

　　2、经济学知识

　　3、心理学知识

　　4、其他相关知识

　　4.研究与写作计划：

　　20XX年1月8日——3月10日撰写开题报告与开题

　　20XX年3月11日——3月31日收集资料，开展研究，形成写作提纲

　　20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成论文初稿

　　20XX年4月21日——5月10日论文修改、定稿、打印

　　5、参考文献：

　　[1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙：湖南大学出版社，2005

　　[2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海：同济大学出版社，2004

　　[3]李静梅，韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社，1994

　　[4]袁维国主编. 秘书学. 北京：高等教育出版社，1990

　　[5]张同钦，杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社，2006

　　[6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京，线装书局,2000

　　[7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉，武汉大学出版社，2001

　　[8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海：复旦大学出版社, 2001

　　[9] 杨树森. 秘书学概论.合肥，安徽人民出版社，2005

　　[10] 任群主编.中国秘书学.重庆，重庆出版社, 1999

　　[page] 文秘专业毕业论文开题报告 [/page]

　　由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，以下是小编搜集整理的文秘专业毕业论文开题报告，欢迎阅读参考。

　　论文题目：论知识经济时代的秘书素质

　　一、选题意义：

　　1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。

　　2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的知识更为广泛，知识素质大为提高。

　　二、论文综述：

　　1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。面对各种多变的局势，秘书人员要做到机警应变，运筹帷幄，不仅要求有较强的文书写作功底，还要具备多方面的知识技能，掌握基本的办公自动化操作、流利的言语表达，“善说”、及时为领导的决策提供参谋咨询、准确传达上级的指示、汇报工作、安排会议、处理日常事务、接待来访客人等。时刻为领导分忧解难，维护领导的公众形象，成为领导的得力助手及参谋。

　　2、(国内外)有关研究综述 “ 秘书工作从属并服务于领导工作，不能游离于领导工作之外，更不能与领导工作背道而驰。因此，领导工作的发展直接影响和制约着秘书工作的发展变化。秘书部门是领导的办事机构，要联系上下左右，沟通四面八方，了解领导的意向和需求，熟悉领导的活动规律、决策过程，为领导掌握情况、作出决策提供服务。在此过程中，通常是领导才出点子，秘书从理论上酝酿构思，从逻辑上推敲完善，从文字上整理阐述，最终使领导的观点具体化、理论化、系统化。因此，秘书必须具有全局的战略的思维方式和思考能力，为领导出谋献策”( 选自《秘书素养》吴欢章著)。

　　3、本人的评价当今社会是一个信息时代，经济飞速发展，社会竞争越演越烈，优胜劣汰成了不可阻挡的时代潮流。我作为一个文秘专业的学生，一方面努力学习好学校开设的各门学科，尤其是本专业的学科知识，文书写作及办公自动化，我要求自己熟练掌握，并能恰当的运用到实际的工作中，有效的指导我的工作，让我的工作少出现错误，尽快适应工作，投入工作，为我所从事的职业做出一份贡献。另一方面，我积极参加社会实践，锻炼自己的语言表达能力，掌握和不同的人交流要用的各类语言和表达技巧，培养自己在公众面前落落大方的形象;了解一些地方独特的社交礼仪，避免因文化差异而出现尴尬局面。无论何时，都不断学习，塑造一个良好的外在形象的同时，用知识武装头脑，内外兼修，让自己真正成为一名合格的秘书人员。

　　三、论文提纲

　　前言

　　本论

　　1、现代秘书应具备的知识素养;

　　2、现代秘书应具备的语言表达能力;

　　3、现代秘书应具备的心理素质。

　　结论

　　四、参考文献(不少于5篇)

　　1、《秘书理论与时务》郑典宜著

　　2、《秘书大地》常宗宜著

　　3、《秘书之友》郭方忠杨效之著

　　4、《现代秘书心里学》赵中利著