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公司员工离职证明优秀
在学习、工作、生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的公司员工离职证明优秀,希望对大家有所帮助。
公司员工离职证明优秀1
XX(姓名),XX(性别),身份证号:XXX,自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司担任XX(部门)的XX职务,由于XXX原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)XX年XX月XX日
申请人:xxx
20xx年x月xx日
公司员工离职证明优秀2
兹证明xx(身份证:xx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明!
公司盖章
日期:xx年xx月xx日
公司员工离职证明优秀3
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的。xxx职务,由于xxx个人xx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
日期:20xx年xx月xx日
公司员工离职证明优秀4
______________先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在富士康公司担任________________(部门)的______________职务。
由于______个人____________原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。
特此证明!
证明人:___
日期:___
公司员工离职证明优秀5
兹有本单位员工XX,性别男,身份证:XX,劳动合同期限为:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20xx年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明。
证明人:XX
XX年XX月XX日
公司员工离职证明优秀6
______,__(性别),身份证号:______________________________,于20____年__月__日申请离职,经研究,20____年__月__日日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,______(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议,______(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
申请人:______
20__年__月____日
公司员工离职证明优秀7
兹证明____(身份证:______________________________)自20____年__月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明
_____
公司盖章日期:________年____月____日
公司员工离职证明优秀8
兹证明XX姓名,性别X,身份证号码:XX,自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX一职,至XX年XX月XX日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期:XX年XX月XX日
公司员工离职证明优秀9
姓名:XXX,男,身份证号码:XX,自20xx年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职,至20xx年09月17日因个人原因申请离职,在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章:
日期:
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