离职证明书

时间：2024-02-23 08:12:43 离职证明我要投稿

离职证明书15篇[实用]

　　在日常的学习、工作、生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的离职证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

离职证明书15篇[实用]

离职证明书1

　　______先生/女士/小姐自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　兹有我单位（男/女），身份证号码，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至止，住房公积金账号办理封存时间。

　　本证明专用于办理住房公积金提取。

　　特此证明。

　　单位全称（盖章）

　　______年______月______日

离职证明书2

　　_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明。

　　公司名称

　　20__年__月__日

离职证明书3

　　___________：

　　________________，______（性别），______（民族），________________（出生日期），________________（政治面貌），________________（籍贯），身份证号码为________________________________。

　　___________系我单位原________________________（原担任职务全称），于________________（离职时间）因________________原因离职。

　　特此证明。

　　单位人事部门负责人姓名（签字）：___________

　　联系电话：___________

　　办公地址：___________

　　盖章（人事部门或单位公章）

　　___________年___________月___________日

离职证明书4

　　兹证明________先生，身份证：________，原系我司____________部职员，在职时间为______年____月____日至______年____月________日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明！

　　_______有限公司

　　__________年______月______日

离职证明书5

　　甲方：______（单位名称）

　　乙方：______身份证号：____________

　　乙方原为甲方______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：______

　　乙方签字：______

　　甲方代表签字：______

　　公司盖章

离职证明书6

　　甲方：_________（单位名称）

　　乙方：_________身份证号：____________________________________

　　乙方原为甲方_________（部门）的______（职务），于____________年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　乙方签字：

　　____________年______月______日

离职证明书7

　　原我单位职工______（身份证__________________________）于______年______月至______年______月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于20××年××月转出。

特此证明。

　　______有限责任公司（公章）

　　________年____月____日

离职证明书8

　　兹证明____（身份证号______）自____年__月____日至____年__月____日于本司担任______一职。除首月试用期外，转正后月薪为______元整。现____已完成所有离职程序。

　　特此证明。

　　________公司

　　______年__月____日

离职证明书9

　　兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：______年______月______日

离职证明书10

　　_________先生自_________年_________月_________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）_________

　　日期：_____年____月_________日

离职证明书11

　　甲方：_______________（单位名称）

　　乙方：_______________身份证号：________________________

　　乙方原为甲方_______________（部门）的____________（职务），于20______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：_________

　　乙方签字：_________

　　甲方代表签字：_________

离职证明书12

　　兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年04月01日至20______年07月31日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20______年______月______日

离职证明书13

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的'方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明书14

　　兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因为未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：____年__月__日

离职证明书15

　　______先生女士小姐，自______年______月______日至____________年______月______日在我公司担任_______________（部门）的_________职务，由于______个人_________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　______年______月______日

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