公司离职证明

时间：2023-07-15 11:36:11 离职证明我要投稿

公司离职证明（集合15篇）

　　在平日的学习、工作和生活里，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的公司离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司离职证明（集合15篇）

公司离职证明1

　　该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明2

　　____女士自_____年_____月_____日入职我公司担任________助理一职，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

　　公司名称(加盖公章)杭州______公司

　　_____年____月____日

公司离职证明3

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　名称（加盖公章）

　　20____年____月____日

公司离职证明4

　　xx女士自20xx年09月01日入职我公司担任xxxx助理一职，至20xx年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）杭州xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明5

　　兹证明XX先生/女士/小姐(身份证号为XXX )自XX年X月X日入职我公司担任人力资源部XXXX职务，至XX年X月X日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)XXXX

　　XX年X月X日

公司离职证明6

　　a同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　XXX公司（或人力资源部人事处）盖章

　　X年X月X日

公司离职证明7

xxx先生/女士/小姐：

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的`快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　xx年xx月xx日

公司离职证明8

先生/女士/小姐(身份证号为 )

　　自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　 20xx年07月31日

公司离职证明9

　　兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明。

　　广州有限公司

　　20xx年八月二十四日

　　离职员工签名：

公司离职证明10

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

　　说明：

　　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的'有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司离职证明11

　　姓名：xxxxxxxx，性别：xxxxx，年龄：xxxxx。

　　身份证号xxxxxxx。

　　自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明12

　　离职证明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明13

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年07月31日

公司离职证明14

　　离职证明(居中对齐)

　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　****公司单位(盖章)

　　****年**月**日

公司离职证明15

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：XX

　　身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：XX

乙方签字：XX

　　甲方代表签字：XX

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