关于离职证明15篇
在学习、工作乃至生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧,以下是小编收集整理的关于离职证明,欢迎大家分享。
关于离职证明1
甲方:xxxx(单位名称)
乙方:xxxx身份证号:xxxx
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxxx乙方签字:xxxx
甲方代表签字:xxxx
日期:xxxx
关于离职证明2
__先生/女士/小姐(身份证号为__)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部__职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
关于离职证明3
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位担任xx(部门)的xxxxx职务,由于xxxxxx原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。
特此证明!
xx公司
20xx年xx月xx日
关于离职证明4
___先生/女士/小姐,自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任___(部门)的______职务,由于______原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期:20__年__月__日
关于离职证明5
_____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_______原因提出辞职,现已与公司解除离职。特此证明!
关于离职证明6
兹证明____先生/女士(身份证号码:__)于年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。
特此证明。
____________公司
关于离职证明7
____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
关于离职证明8
某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,办离职证明。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期: 年 月 日你可以说明一下,或者写一个东西,去以前的公司盖个章,内容就是员工某某,与某年某月某日到某年某月某日在公司工作,现在自动离职,特此证明。就这点内容,别的就没有什么了。说实在的,他们都可以去打电话咨询的,这里有离职证明怎么写,我还是找不到离职证明怎么写,到处问哪里有的话告诉我离职证明怎么写的网址吧,离职证明怎么写挺难找的,我现在真的需要离职证明怎么写,谁要是可以找到离职证明怎么写,就告诉我离职证明怎么写网址吧,谢谢告诉我离职证明怎么写,找到离职证明怎么写挺不容易的啊,这儿有离职证明怎么写啊,这里有离职证明怎么写,我还是找不到离职证明怎么写,到处问哪里有的话告诉我离职证明怎么写的网址吧,离职证明怎么写挺难找的,我现在真的需要离职证明怎么写,谁要是可以找到离职证明怎么写,就告诉我离职证明怎么写网址吧,谢谢了呢啊额!
般情况下,原单位应当为员工出具离职证明,但是劳动合同法也没有明确规定用人单位应当为员工出具离职证明,离职证明《办离职证明》。是不是以前你和单位有什么矛盾。无论是不是,你都应该想办法讨好愿意的领导,尽可能地让原单位为你出具证明。如果还是不帮的知,你问原单位要你的辞职报告来复印,这样你就有了凭证。
解释一下.因为我是自离(自动离职)所以没有辞职报告.正是因为这个原因.原公司才不愿给我开离职证明.但现公司又非要不可.请问.有什么折中的`办法么
如果这样也不能怪你原来的公司,你的过错在先。我想现在新单位想要你的离职证明,目前就是看你还与原公司有没有关系。所以我建议你到原公司承认自己的错,让公司理解你的基础上为你出具证明。如果公司还是不肯的话,你可以让你原公司的同事到你新单位为你证明已经离职。我想最好的办法也是这样了。
关于离职证明9
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方招商银行_____(部门)的__ ___(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方
确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
关于离职证明10
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxxxxx职务,由于xxxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期:20xx年xx月xx日
关于离职证明11
一、注意:
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
二、正文:
在实际操作中,我们理解和掌握离职证明的知识,主要目的是保护自己的`职场利益。
1、离职证明的意义
证明你在原单位的工作行为;
现在很多单位入要求新人提供离职证明,成为了入职必备材料之一;
同时,表明你与前单位已解除关系,避免纠纷。
2、离职证明的内容
内容包括4部分,
人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职原因、公章。
关于内容,需强调:
一、无论公司是否有范本,最好只体现基本信息,因为职务信息可能影响新雇主的判断。
比如,之前职务是客户部,应聘新单位的市场部,虽然实际工作内容一样,但也会造成误解。
比如,你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历,但实际上是主管,这就更不便让新单位知道了。
二、员工被开除的,一般开具开除通知书或开除证明书;
但有的公司也是写到离职证明上,离职原因标注开除的原因。
这类问题,需要与公司和人事沟通好,无论怎么解决,千万不好体现在离职证明上。
三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况,存在公司名称和盖章名称不一致的现象。
一定做好准备,不要被新单位提问时,无法解释或吞吞吐吐,造成不必要的误会。
总之,离职证明越简单越好。
3、离职证明的程序
正常离职,和原单位没有纠纷,开离职证明会比较顺利。
先咨询人事部门,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部门出具即可;
如没有范本,在网上找一份,只要人事部门认可即可。
当然,这个时间不会太长,短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。
大多数公司,人事部门就能全部搞定这事,直接给你完成版的。
除非有的公司,人事部门会写好内容,让自己你去找印章保管人,这类情况很少。
4、离职证明的提供
虽然新单位会要求提供离职证明,但法律法规并没有明确规定,离职证明的交阅方。
所以,有以下问题需注意,
新单位不会强求离职证明的格式,只要涵盖基本信息,有公章即可;
如新单位没有硬性要求的,可提供复印件,原件自己留存;
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入职,我公司担任人力资源部,人力资源助理职务,至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年XX月XX日
关于离职证明12
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
关于离职证明13
同志于__年__月__日至__年__月__日任职于__公司,于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
____公司
20____年____月____日
关于离职证明14
兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
广西陇川____有限公司
________年9月30日
关于离职证明15
本人______
身份证号码:_______________________________
与前公司:__________________________________
于20xx年年_____月______日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失,责任将全部由本人承担。
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