员工旷工离职通告

员工旷工离职通告

员工旷工离职通告1

　　经核查生产部员工：(工号)XX、于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　行政部

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

员工旷工离职通告2

尊敬的XX：

　　你于20xx年X月X日加入我们公司，可是在工作期间多次无故缺勤，并从20xx年X月X日开始就没有经过请假就离开了。至今为止，我们公司还无法联系到你或了解你目前的.工作状态。请尽快与我们联系并说明情况。根据公司规章制度，你的行为已被视为旷工，连续旷工3天将自动视为离职处理。因此，本公司决定自你旷工开始的第三天即20xx年6月20日起，与你解除劳动合同关系。

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

员工旷工离职通告3

　　兹有员工，(性别__)，20xx年XX月XX日出生，户籍地址：___。身份证号：___。

　　该员工自x年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为x年xx月xx日至x年xx月xx日。20xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。该员工的'行为已严重违反了我公司的规章制度。

　　特此通告!

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

员工旷工离职通告4

XXX员工：

　　经查，您在XX(工作场所)工作期间违反公司规定，于XX年XX月XX日未按时出勤，违反了公司《员工手册》XX款XX条（或劳动合同XX款XX条）：XXXXXXXXXXXXXXXX。您的行为严重影响了公司正常运转，对公司造成了极大的损失，情节特别严重。根据公司相关规定，决定对您予以解聘处分，敬请知晓。

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

员工旷工离职通告5

XXX：

　　您于XX年X月X日加入公司，在工作期间发生了XX年X月X日至XX年X月X日的事情，导致您未经请假离开，并至今未回到岗位上。由于缺乏您目前的状态信息，公司感到相当担忧。根据公司规定，由于您缺勤已达到旷工标准，连续缺勤3天将被视为自动离职处理。因此，本公司决定从XX年X月X日起与您解除劳动关系。

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

员工旷工离职通告6

XXX员工：

　　经查，您在XX(工作场所)工作期间违反公司规定，于XX年XX月XX日未按时出勤，违反了公司《员工手册》XX款XX条（或劳动合同XX款XX条）：XXXXXXXXXXXXXXXX。您的行为严重影响了公司正常运转，对公司造成了极大的损失，情节特别严重。根据公司相关规定，决定对您予以解聘处分，敬请知晓。

此致

敬礼！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

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