银行离职报告【荐】
随着人们自身素质提升，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的银行离职报告，希望能够帮助到大家。
银行离职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次我来向您辞职感到很圆满，在xx银行这里我经受了这么久，工作到现在我成长许多，在xx银行这里我感受到了那种激情，银行工作是我渐渐的沉淀了自己，以前不是一个细心的人，在做事情的时候也总是会半吊子，许多时候我没有摆好心态，来到xx银行这里之后我渐渐的在进步，现在我以由于不得已的情愿我要离开了，我实在不知道怎么跟您说，我也觉得这是一个严峻的问题，由于我现在在工作的时候没有了一开头的那红做那种动力，这是对银行工作的我一种消磨，我是不想这般，可是失去了工作的动力我是在没有方法坚持。
开头来到这里的时候我并没有考虑到，我现在会没有动力，我一开头是很喜爱这份工作，可是我近期在工作中常常出问题，现在我已经意识到这不是一个小的事情了，我多次的给柜台工作造成了不便，特备是这段时间我常常性的出问题，导致了同事们都由于我更加忙了，其实这是由于我不怎么在状态，我在xx银行这里也已经半年了，我渐渐的感受到了工作的枯燥，这不是我最开头想的那样，我知道不是什么事情都是自己最抱负的状态，生活工作都是这样，不能够事事都是自己想的那般，现在的我却已经意识到了问题的严峻，我失去了动力，不适合连续工作了。
每天的工作让我打不起精神，我其实很想在xx银行这里连续工作，可是离我抱负的工作状态越来越远的时候我不得不考虑辞职这个问题，这半年来就是一个考验期，我还是没有度过这种考验，我真的是觉得自己抱负中的工作状态不是这般，在工作中应当是有激情的，是有动力的`，主要是有着爱好，这种爱好现在在消逝了，我真的很惭愧，我也感觉到了压力，现在的我实在是在消磨时间，时间，这么下去终归是不行的，我也想了一想不能再给工作出错了，这半个月来我就始终在出问题，您都好几次说过我了，银行的工作是细心跟负责的，我现在出了问题，就很简单产生一些连锁反应，我实在不想给银行造成不便。
经过了几天的思索，我打算要辞职了，当然很感谢这么久以来的工作，这种经受是过去没有的，这是一种实实在在的成长，通过在xx银行这里的半年工作我感觉自己还要磨砺一下急躁，还有对将来的一些规划我也要明确一下，很感谢xx银行让我看到了这些，最终请领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇2
尊敬的银行领导:
很遗憾，此时正式提出辞职。
开始职业生涯已经两年半了。记得还没毕业，穿着长发牛仔裤，坐火车去xx省xx银行考试。那时候的我是一个纯粹的白纸，幼稚，有活力，有想象力，有创造力，还只是个孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常乐观，我对自己的经济独立感到满意，我对商业学习充满了新鲜感，我很晚才见到我的新同事和朋友。那绝对是人生中快乐的一天。然而，一个不成熟的人生活在一个不稳定的生活环境中，变化悄然而至。
虽然xx是我的家乡，但我不是在xx工作的本地人，在没有假期的枯燥的日常工作中，我对生活感到无助。我性格内向，但热爱自由，有很多想法，但行动力不好。我以前学的是经济学，对理论知识印象不错。大学毕业后，我从事金融工作，工资相对较高，社会地位较高，但这几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我以前也是消极对待，想留在围城之外的欲望已经超过了我的心理负荷。在我失意的日子里，是杜思以前的领导和同事们一次次的爱我、关心我、包容我、帮助我，让我在工行完成了成长。
今天，我真的.决定离开了。这时，冬天的寒冷促使我感到难过，告别了第一份工作，告别了亲爱的领导和同事，告别了无数次的跌倒和百感交集。不怕吃苦，只怕心里没报告。辞职后，我会回到温暖的家，反思和总结这段旅程，在适当的时候再次前行。
Xx银行给了我很多，我从未忘记。可爱的是，在孩子的翅膀硬起来之前，他们决心离开大家庭，独自去冒险。谁让孩子天生爱冒险？即便如此，我还是印了logo。感谢杜思之前大家族的每一个成员，真诚又带点酸意。最后祝我们以前的杜思分公司越来越好。
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇3
各位领导:
您好！
由于个人原因，我决定向你申请辞职，解除与xx银行的劳动合同。
我不想离开银行。只是我自身条件达不到银行的要求。银行工作很少见。社会放弃了这样的机会。然而现实是这样的。我不想被银行解雇。只能提前看到自己的方向，向银行申请辞职。这是我必须要做的，也是一个体面的出发。
为了跟上步伐，适应时代潮流，需要提前解除劳动合同，所以无法履行与xx银行签订的三年劳动合同。20xx年入职至今，一直在xx银行工作。从筹建到xx银行经历了各种变化，对她有很深的感情。我的领导和同事成了我的导师和朋友，我从他们身上学到了很多做人做事的道理。请相信我这里说的`不是套话。
Xx银行给了我很多，包括优秀的办公环境，和谐的上下级关系，各种福利待遇。在决定离开她的过程中，我犹豫了。放弃这些宝贵的东西，去追求未知，需要很大的决心和勇气，也是很痛苦的。但我记得小学老师教& ldquo逆水行舟，不进则退& rdquo真相，并且一直把这作为做事的原则。
当然，我离开之后，还是会回忆起这里，回忆起我在这里工作的日子。以后我觉得我可以做的更好，想象一下我自己的实力，我可以做到，只要我努力，我就可以做的更好！最后，祝银行领导和同事身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇4
各位领导:
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。我怀着特别困难的心情写这份辞职报告。自从我加入银行以来，由于银行领导的关切、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。经过多年的行业工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了一些阅历，对此我深表感谢。
由于自身实力不足，最近的工作让我感到无能为力。因为这个缘由，我思索了很久，觉得目前行业内的工作支配和我之前的.职业规划并不完全一样，对学习一些新领域缺乏爱好和动力。
为了不因为个人实力影响银行的工作支配和发展，经过慎重考虑，我确定从xx银行辞职。我知道这个过程肯定程度上会带来不便，对此我深感愧疚。
特别感谢你十几年来对我的关切和教育。在银行的这段经验对我来说特别宝贵。以后无论什么时候，我都会为成为xx银行的一员而感到荣幸。我信任在xx银行的这段工作经验将是我整个职业发展中特别重要的一部分。祝xx银行领导及全体同事身体健康，工作顺当！再次对我的离职造成的不便表示歉意，也希望银行领导能体谅我的实际状况，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇5
尊敬的银行领导：
我怀着复杂的心情写这份辞职报告。因为银行对我能力的信任，我才得以加入银行，在此期间我获得了很多机遇和挑战。在银行工作的日子里，我学到了很多知识，积累了一些经验。对此我深表感谢！
很遗憾此时正式向领导递交了辞职申请。进入xx银行已经两年了。我非常感谢各级领导两年来的关心和培养，也感谢在这里结下深厚友谊的同事们。
就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。xx银行家的敬业精神和工作作风曾经让我觉得很依赖。我可以在这里愉快地工作和学习。这两年的风风雨雨让我感到珍惜和怀念。我只能对我此刻的离开表示深深的歉意，尤其是给了我很多锻炼机会的领导，让我为他们的欣赏和爱护感到羞愧。由于个人原因，我不得不带着激情和亲密的同事离开曾经工作的地方。离开xx银行，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被领导教导，不愿意在同事之间真诚友好。
很遗憾不能为xx银行的.辉煌未来贡献自己微薄的力量，但衷心祝愿xx银行的业绩蒸蒸日上，拍手称快！
希望领导能给予支持！并感谢领导们的支持！祝各位领导和同事身体健康，工作顺利！
辞职申请人：xxx
20xx年7月20日
银行离职报告 篇6
各位领导:
您好！
我记得我五年前来到我们银行，现在是柜台上的新员工，所以在写辞职报告的那一刻，我的心情真的特别简单，我特别不情愿想到我要离开这个特别熟识的职位和特别深情的家。但是有时候，我会由于一些因素让我们做出哀痛的打算。这次我是这样的。由于家庭的缘由，我不得不选择辞去在银行的工作。
进入xx银行xx支行已经五年了。在这五年里，我从单身变成了一家人，变化很大。在过去的五年里，我得到了银行里每个人的许多关注和关心。银行的培育和领导的关怀，始终给了我许多锻炼，增加我的柜台工作阅历，同事们也给了我很多的关心。记得刚来我们银行的时候，对于柜台上的工作完全处于理论层面，工作阅历接近于零。当时同事并没有嫌弃我影响大家的.工作进度，同时也不影响工作。xx支行对我来说真的是一个很暖和的家庭。每个人都让我知道了相互关心和芳香宽容意味着什么。在过去的五年里，我从一个刚刚高校毕业的年轻人成长为我家庭的支柱。xx支行的确给了我很多的进步机会，我信任这将是我一生中不行磨灭的宝贵记忆。
我真的很喜爱银行的工作和柜员的岗位。我从来没有想过五年后离开。我甚至想过我会通过自己的努力在银行担当管理职位。可是现在，我真的又要走了。我老婆的公司在外省新开了一家公司，所以被借调过来管理，很快就上任了。现在在外地工作，家里没人带孩子，家里父母大一些。带孩子也是个难题。于是我想了很久，打算辞掉这里的工作，在自己家里再找一份工作，这样就可以带孩子了。
我不会放弃银行的工作，由于我真的很喜爱这份工作，所以我会努力连续在银行找工作。我信任xx银行给我的学问肯定会给我很大的关心，我坚信这一点。所以，我真的很愧疚，我辜负了银行的培育，辜负了领导的价值。我真的不能和银行一起前进，和这个大家庭里的每个人相处。真的很愧疚！
我在此沟通
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年x月xx日
银行离职报告 篇7
各位领导:
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
20xx年4月23日加入xxx有限公司，20xx年4月24日转入筹备组，至今已半年。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加一些知识和实践经验。真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的思考，感觉离目标越来越远了。一个人不追求，生活会很无聊，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的.考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。
祝公司项目顺利进行，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇8
尊敬的xx银行领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于我自身力量的.不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不由于我个人力量的缘由而影响行里的工作支配和进展，经过深思熟虑之后我打算辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。
特别感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!
再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xxX
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇9
尊敬的xx领导：
您好！
在银行中工作的日子，我特别地快乐与欢乐，并且我感受到了前所未有的幸福与暖和，但是我却由于我个人的事情的确是无法连续在现有的工作岗位上工作了，也请领导能够同意我的离职，让我能够更好的去感受我自己的生活。
原本这份工作给我的幸福欢乐之感是特别多的，并且也是让我感受到了特别多的欢乐与幸福，我也是特别地想要在这份工作上连续下去，但是现在有我不必需要离开的理由，也请领导能够理解我，究竟在这个时候离开确定也是我想清晰了。
这段时间，我在银行中感受到了前所未有的幸福，这一切都是源于各位领导，各位同事的付出，对我的`关照，我很是幸运能够有你们这样的一群好伙伴，我也很是珍惜。在银行工作的这些时间我都感受到了极大的幸福，并且也是让我对自己的生活布满了盼望，所以就算我是要离开了，也请不要为我难过、难受，我会用乐观向上的心态来面对生活，也请你么也要快乐欢乐的生活。
其实我离开的理由也是特别的简洁，也是我个人对于将来的追求，对于我想要奋斗的生活的渴望，总之我就是舍不得去放弃自己心中所念。不管怎么说我就是想要再去为自己的人生奋斗一次，这样我的心中才不会有许多的纠葛，也是不会让我感受到难受与苦痛。作为银行的员工，我也是在其中收获了不少的成长，在工作的时候也是盼望我的努力是能够有所收获，并且为了更好的做好自己的工作，也是保持着自己应当要有的仔细状态，努力地进行着工作与奋斗。虽然我并没有给领导和银行带来太多的幸福欢乐之感，但是全部的一切都还是让我收获了许多的东西，这里的一切我都会特别的珍惜，并且在将来的时间里，这一切都能够促使我有更好的生活。
这次的离职，请领导能够在近期就同意我，这样也能让我对自己的人生有更好的规划，当然也是能够让领导尽快的预备好聘请的事宜，往后的生活便是能够真正的促成将来更好的进展。虽然我离职了，但是我信任银行在将来的生活中定是能够有特别好的进展，也是能够在领导的带领下成长得更好。当然对于将来的生活，我也是特别的期盼有更多的精彩，所以麻烦领导尽快地为我支配，也是让我能够安心，能够放心的离开银行，这一切给领导带来的麻烦，还是请领导能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xx
申请时间：xx
银行离职报告 篇10
尊敬的领导：
我从xx时间工作到现在，承蒙各位领导关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢，但现在我因生病不能连续工作，所以不得不辞职，在此深感歉意，盼望得到银行领导的'准许。
我诚心祝福银行的业绩一路飙升!银行领导及各位同事工作顺当!
xx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇11
XYZ股份有限公司全体股东:
一、对财务报表出具的审计报告
我们审计了后附的XYZ股份有限公司(以下简称XYZ公司)财务报表，包括20X1年12月31日的资产负债表，20X1年度的利润表、股东权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。
(一)管理层对财务报表的责任
编制和公允列报财务报表是XYZ公司管理层的责任，这种责任包括：(1) 按照企业会计准则的规定编制财务报表，并使其实现公允反映;(2) 设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
(二)注册会计师的责任
我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，主持会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的'并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报
表的总体列报。
我们相信，我们获取的审计证据是充分的、适当的，为发表否定意见提供了基础。
(三)导致否定意见的事项
如财务报表附注X所述，XYZ公司的长期股权投资未按企业会计准则的规定采用权益法核算。XYZ公司的这项会计处理不符合企业会计准则的规定。如果按权益法核算，XYZ 公司的长期投资账面价值将减少X万元，净利润将减少X万元，从而导致XYZ公司由盈利X万元变为亏损X万元。
(四)否定意见
我们认为，由于“(三)导致否定意见的事项”段所述事项的重要性，XYZ公司财务报表没有在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，未能公允反映了XYZ公司20X1年12月31日的财务状况以及20X1年度的经营成果和现金流量。
二、按照相关法律法规的要求报告的事项
(本部分报告的格式和内容，取决于相关法律法规对其他报告责任的规定。)
XX会计师事务所 中国注册会计师:XXX
(盖章) (签名并盖章)
中国XX市 中国注册会计师:XXX
(签名并盖章)
二OX二年X月X日
五、由于注册会计师无法针对财务报表的多个要素获取充分、适当的审计证据而出具无法表示意见的审计报告
银行离职报告 篇12
各位领导：
很遗憾此时正式向领导递交了辞职申请。加入建行已经两年了。我非常感谢各级领导两年来的关心和培养，也感谢在这里结下深厚友谊的同事们。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。建行人的敬业精神和工作作风曾经让我觉得很依赖。我可以在这里愉快地工作和学习。这两年的风风雨雨让我感到珍惜和怀念。我只能对我此刻的离开表示深深的歉意，尤其是给了我很多锻炼机会的.领导，让我为他们的欣赏和爱护感到羞愧。由于个人原因，我不得不带着激情和亲密的同事离开曾经工作的地方。我舍不得离开建行和同甘共苦的同事。受不了领导的教导，受不了同事之间的真诚友好。
很遗憾不能为建行辉煌的未来贡献自己微薄的力量，但衷心希望建行的业绩蒸蒸日上，叫好！
希望领导能给予支持！并感谢领导们的支持！祝各位领导和同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人员：XX
日期：XX
银行离职报告 篇13
分行监察部：
根据离任审计的有关要求，结合实际情况，述职如下：
一、现状
我自20xx年9月被省分行聘为XX支行党委书记、行长，于选择20xx年4月离任，我在任职期间主持了支行的所有工作，从业务营销管理到人力资源配置的工作。在我任职期间，能严格遵守国家金融法律法规和银行各项规章制度，认真努力执行工作任务。努力执行贯彻上面布置的工作任务和战略部署，按照“以市场为导向，以客户为中心”，目标是追求价值最大化，努力迎合瞬息万变的市场，认真地分析地区经济发展现状和金融大环境，加快业务转型;强化管理和内控，加快服务质量效率的提升;加强领导班底的建设、党风政风建设，全面提升经营管理水平，较好地完成了聘期内各项责任目标。近两年来，XX支行先后荣获省行“IT蓝图先进单位”、分行“20xx年度内控三好第三名”、“中间业务收入先进集体”、“国际结算市占提升先进单位”、“迎国庆拔河比赛第二名”、“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。
二、任职期间内工作职责履行情况
(一)聘期目标责任的完成程度及存在的问题和不足
本人任职以来，XX支行各项综合经营计划和战略指标呈现良好发展态势，较好地完成了各项计划指标，各项业务得到了持续健康快速发展。
1、主要财务指标情况：
两年来，通过建立和完善以经济增加值为核心的激励考评体系，对重点业务产品、战略业务产品激励实行“谁营销谁得益”， 加大对基层机构和经营部门主要负责人激励力度，加快网点转型步伐，市场综合竞争能力得到稳步提升，赢利能力不断增强。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中间业务收入计划的85%以上，完成率占全辖七大行之首。20xx年,实现中间业务总收入4016万元，同比增长1587万元，完成分行任务88.9%;20xx年实现4346万元，完成分行任务85%;20xx年一季度，实现中间业务收入1939万元，完成率85.8%。员工费用、业务管理费、经济资本回报率、成本收入比等指标也都控制在合理水平，为XX支行持续稳健发展夯实了基础。
2、业务发展情况：
(1)存款稳健增长。20xx年末，全行各项人民币存款余额实现了扭负，最终完成分行计划的6.77%，其中储蓄存款贡献了2.5亿元的新增，完成任务的62.92%。20xx年末，各项人民币存款余额实现了飞跃式的增长，超额完成分行任务107.6%，主要借助于人民币企业存款215%的完成率，各项外汇存款余额更是空前猛增，完成502%，外汇企业存款完成1444%;20xx年一季度，人民币各项存款完成88.73%，外汇各项存款完成率高达310%。两年来，XX支行各项存款余额由20xx年初的41.76亿元增加到46.86亿元，人民币储蓄存款实现增长4.6亿元，人民币企业存款增长1.8亿元。
(2)贷款业务稳步发展。20xx年末，XX支行各项贷款余额58亿元，比年初新增1.4亿元;20xx年末，各项贷款余额为60亿元，新增2亿元，增幅3.4%;20xx年第一季度各项贷款余额65亿元，比年初新增近6亿元，增幅10%。两年来，XX支行各项贷款余额由20xx年初的56.6亿元增加到65亿元，公司贷款增长8亿元，零售贷款实现增长0.5亿元。
(3)中间业务收入大幅提升。两年来，我致力于强化资源配置的内在约束和政策导向作用，大力营销重点业务和新产品，中间业务收入逐年创新高，中间业务收入占全部收入的比重有了大幅度提高。两年来，中间业务收入逐年攀升，由20xx年末的
3 新增2428万元增加到20xx年末新增4346万元，增长了近1倍，成为XXX分行重要的效益增长点，获得分行“中间业务收入先进集体”荣誉称号。
3、采取的主要工作措施：
(1)严格成本管理，优化财务资源配置，助推全行业务发展。加强对主要经营指标的指导与监督，实行动态监控、主动管理和及时通报。严格财务制度，坚决杜绝“小金库”。建立案件防控工作激励约束考评机制，促进提高案件风险管控能力。加强成本精细化管理，规范全行营销费用的管理与核算。
(2)把存款、贷款和中间业务作为重中之重,深化结构调整，加快业务发展，全面提升价值创造水平。在拼抢储蓄存款市场方面，认真抓好网点转型工作，加强客户关系维护和产品销售，全面提升服务效率和水平。为各网点配备专职客户经理，加强柜面服务管理，进一步引导柜面业务向电子银行和自助渠道转移。注重借记卡发卡规模和效益。扩大黄金、外汇、基金、理财、保险等个人理财类产品销售量，切实提高我行个人金融产品市场占有率。在拼抢对公存款市场方面，调动全行员工主观能动性，深入挖掘存量客户潜力，加大对重要客户的维护，加强低成本资金营销力度，确保存款总量和市场份额大幅度增长。加强对公结算账户数量营销，夯实客户基础。特别是加强基本结算账户和存款额度高、贡献度大的客户营销，将账户营销与存、贷款营销结合起来，利用我行优质产品吸引更多有价值的客户开户，不断扩大客户群体。
(3)积极调整优化信贷结构，加大优质项目的营销和投放力度。加强与政府职能部门沟通和衔接，积极与上级行和企业进行沟通，做好贷款项目储备和重点项目营销工作。对辖内新开工项目进行认真梳理和筛选，符合上级行准入标准的企业开展全面授信评级，并根据企业的需求按时投放贷款。
(4)全力推进中间业务发展，进一步优化收入结构。将中间业务作为我行转变发展方式、改善收入结构的重心，全力推动，努力实现超常规发展。突出重点，继续巩固和提升传统优势产品市场份额，提高公司和机构客户中间业务产品覆盖率。细分目标客户，大力发展理财产品，积极拓展个人结算账户，提高年费收缴率。理顺中间业务管理机制，促进各板块和各条线通力协作、联动营销，提高客户需求反馈速度和服务能力。充分发挥XX核电合营公司供应链平台拓展融资功能，推进以保理、订单融资和融易达等替代流动资金贷款的力度，积极探索融资保函、国内综合保理、国内信用证等新兴业务，大力拓展投行业务。
4、存在的问题和不足：
(1)对我行的一些新产品、新业务学习不够，对产品属性、业务流程不十分了解，营销指导不到位。
(2)个别产品发展不均衡，如受市场经济环境限制，储蓄存款业务、基金业务开展得不理想。
(二)内部控制水平及存在的缺陷和不足
1、内部控制水平：
(1)内部控制环境较好。按照省分行改革框架，组织结构合理，部门间职责明确;严格建立和执行职业准入条件，各岗位职责清晰，重要岗位坚持执行定期轮岗及强制休假制度;加强监督检查力度，全员风险及控制意识较强，经营作风稳健;科学合理设定人力资源政策，为员工职业生涯打开晋升通道，以积极健康的企业文化的规范的规章制度约束员工职业道德行为;建立防范案件与风险的业务联合大检查机制，确保案件专项治理工作的连续性和有效性;组建横向衔接、纵向配合的反洗钱管理架构，明确关联交易日常管理部门和工作职责;建立有效的问责制和责任追究机制，使员工明晰在违反既定政策和程序时应该受到的处罚和程序;建立完整的再转授权机制，使全行各层级能够在职权范围内稳健经营。
(2)风险识别与评估机制不断完善。实施积极主动的风险管理，实现风险管理和业务发展及效益提高三同步。加强信贷审批管理，对资产质量进行全面分析，及时掌握借款人经营和财务等状况，判断风险发生的可能性，及时采取相应措施，将风险消灭在萌芽状态;准确把握有关标准和政策底线，加强前后台沟通，正确处理好营销与风险防范的关系，在风险可控的前提下，大力提高审批效率。通过资产质量情况提足各项准备金，进一步提高抗风险能力。对于柜台业务、结算业务、授权授信业务，各相关部门通过制作业务流程及业务操作规章制度，严防操作风险的发生。
(3)内部控制措施日益健全。强化员工执行力，狠抓制度落实。把治理“双十禁”工作作为全行效能监察的一项重要内容，认真做好自查自纠及清理等项工作。加大对规章制度落实情况的监督、检查力度，强化以基础管理和基层机构网点及负责人管理的工作，严格执行对业务风险点和重要岗位员工行为的“双排查”制度。把积分管理工作与年初确定的无案件奖励考评结合起来，纳入到考核体系中。积极配合监管部门工作，对发现的问题积极整改，跟踪复查，查找薄弱环节，不断完善制度和操作流程。认真落实安全综合管理责任制，层层签订责任书，定期对员工进行安全防范教育。完善防火灾、防抢劫、防盗窃、防诈骗等突发事件处臵预案。加强与押运公司的协调与合作，全行守押工作全部实现了社会化管理。建立健全消防、安防设备管理档案，对全区ATM和营业场所的监控系统、信用卡柜台布局进行了改造，有效保证了各项业务安全运营。
(4)信息交流与反馈渠道比较顺畅。我行信息系统基本能够保证信息的适用、可靠、及时、完整及连续。经营及管理信息能够做到真实、完整、准确、安全，信息处理灵活有效，能够及时传递到领导决策层，信息传递渠道快捷畅通，信息管理系统安全可靠，提高了全行对经营风险的控制能力和对经营管理工作的决策能力。我行与外部监管机构、同业、客户、媒体和大众的信息交流与反馈能够及时准确、充分，严格遵照授权管理及新闻宣传管理办法等规定，对外信息披露符合规定。
(5)监督纠正与评价机制较为完整。实行监督检查常态化机制
加强对各项业务开展情况进行监督和评价，将纠正违规、违章操作行为切实纳入日常工作中。通过检查监督和远程监控，及时获取和知悉内部控制缺陷，对内部控制报告中提出的问题进行有效整改。独立性检查坚持日常检查、定期检查和不定期检查相结合，做到检查之前有方案，检查之中有记录，检查之后有整改。做好内、外部审计对内控缺陷的检查报告，明确职责，整改措施切实可行。理顺服务流程，增强主动服务意识，全面提升行务运转效率，真正建立起“二线服务一线，一线服务客户”的大服务格局。深入推进“平安中行”创建活动，做好安全保卫工作，有效防范各类案件和生产责任事故。
2、存在的缺陷和不足：
(1)精细化管理水平还有待于进一步提升。
(2)个别员工违规操作时有发生，操作风险防控工作需要进一步加强。
(三)持续经营能力的强弱及存在的问题和不足
1、持续经营能力不断增强。
多年来，我非常注重自身素质的提升，努力加强学习，适应新形势和新知识的变化，使自己能够准确把握国家经济金融政策和上级行的战略部署安排，不断增强自己的执政水平和能力。我始终牢固树立“以市场为导向，以客户为中心”的'经营理念，坚持“为中国银行创造更大利润，为客户提供更好服务，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业责任”的使命，致力于打造当地最好的银行。能够客观地分析同业市场经营形势的变化，基于对市场变化和客户需求，以及竞争对手的了解，有的放矢地开展工作。同时，坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，有力地保证了各项经营决策的科学性和有效性，带领XX支行干部员工在资产负债规模、经营效益、赢利能力、当地市场占比方面取得了较好的业绩，持续经营能力较强,进入了可持续良性发展阶段。
(1)充分发挥资源配置的战略导向作用，不断完善和健全绩效考核机制，激励长期价值创造，优化财务资源配置，促进经营能力持续发展。制订了《XX支行员工激励方案》，在省分行激励的基础上，加大重点产品的激励力度。实行“费用定额管理”，高了全行成本效益意识和财务管理水平。深入推行全面成本管理，加强集中采购管理工作，细化各项成本管理措施。
(2)深入推进战略转型，扎实推动我行特色业务和战略转型业务快速健康发展。以全面推广“金融社保卡”金融服务方案为契机，加强与相关行业主管部门的联系和沟通，以行政事业单位合作作为基础，加深与行政事业单位的合作深度，重点拓展“金融社保卡”带来的商机。20xx年初，通过开展对公账户攻坚战活动，在账户数量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客户新增4户，完成分行计划110%，网银开户新增107户，完成计划51%，结算账户新增56户，完成计划47%。以负债业务为基础，以产品和账户为抓手，强化源头客户作用，加大中间业务拓展力度。巩固代理业务优势，加大产品创新力度，努力增加中间业务收入。从20xx年初至20xx年一季度，XX支行中间业务收入水平一直居全全辖七大行前列，直融贷款、保理、代理保险、基金、外汇黄金交易等产品成为中间业务收入的重要来源。电子银行业务充分发挥全行优势，开展联动营销，提升电子银行产品覆盖率。
(3)建立了覆盖全员的人力资源培训机制。根据业务发展需要和员工成长需求，组织不同层级、不同形式的培训学习，侧重于对网点业务经理、客户经理、一线网点人员进行经常化和多样式的业务适应培训。
(4)加快网点转型工作步伐。加强自助设备维护与管理，对网点功能实行统一管理，实施一站式服务，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，深入开展不定期突击检查，加大监督检查力度，促进网点由核算交易型向营销服务型的根本转变。
(5)深化人力资源管理，加强党的建设、企业员工队伍建设和企业文化的建设。进一步加强基层党组织建设和各级领导班子建设，努力提高班子成员的领导能力和驾驭能力。充分发挥企业文化引领作用，宣传、培育“追求卓越”的核心价值观。开展心理知识辅导，提高员工心理素质和抗压能力。鼓励员工立足平凡岗位，创造非凡业绩，为百年中行事业培养人才。
2、存在的不足：
(1)电子银行账务性交易还有很大的提升空间。
(2)对私、公客户基础还比较薄弱，基本结算客户数量和质量都亟需进一步改善。
三、重大经营管理事项和案件事故及应承担的经济责任
(一)重大经营管理决策和审批事项及其结果
1、严格按照授权管理权限，在省分行转授权范围内按照业务相关规定进行纵向和横向再转授权。我本人严格按照省分行转授权范围依法合规开展工作，没有越权审批现象。
2、严格执行重大事项报告制度。对于工作中的重大事件，我按照权限分别组织召开行长办公会、党委会解决;对于超出职权范围需请示的事项，及时以文件形式上报省分行和地方相关部门。
3、对于大宗物品采购等事项，我严格按照集中采购管理办法进行管理，固定资产购建均控制在省分行下达的购建指标之内，没有违规或越权经营事项。
4、任职期间,我能够及时向省分行汇报和请示工作中的重要经营管理事项,没有发生投资、担保、重大财务会计事项调整等隐瞒实际情况的现象。
(二)重大经济案件和责任事故
无。
(三)直接责任
无。
(四)间接责任
无。
四、其他需要说明的问题
(一)述职日所在单位未决诉讼
无。
(二)述职日未了事项
无。
五、述职人声明
(一)本人郑重声明，我对任职期间内本人分管工作及与本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。
(二)本人郑重承诺，我对以上述职报告内容的真实性和完整性负责，在审计过程中向审计组提供真实和完整的资料。
述职人：
银行离职报告 篇14
尊敬的银行领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。
我怀着特别简单的心情写这封辞职信。自从我加入银行以来，由于银行领导的关怀、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。经过多年的行业工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了一些阅历，对此我深表感谢。由于自身力量不足，最近的工作让我感到无能为力。
由于这个缘由，我思索了很久，觉得目前行业内的工作支配和我之前的职业规划并不完全全都，对学习一些新领域缺乏爱好和动力。
为了不由于个人力量影响银行的工作支配和进展，经过慎重考虑，我打算从xx银行辞职。我知道这个过程肯定程度上会带来不便，对此我深感愧疚。
特别感谢你十几年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受对我来说特别宝贵。以后无论什么时候，我都会为成为xx银行的一员而感到荣幸。
我信任在xx银行的这段工作经受将是我整个职业进展中特别重要的一部分。祝xx银行领导及全体同事身体健康，工作顺当！再次对我的离职造成的不便表示歉意，也盼望银行领导能体谅我的实际状况，考虑批准我的申请。我很佩服辞职报告怎么写。尊敬的领导和经理：您好！很愧疚我在这个时候提出要离开公司。
来公司快一年了。感谢领导的指导和关怀，特殊是经理！是你给了我一个又一个好的学习机会，让我踏入社会后第一次有归属感。经理，你始终培育和信任我。这里只能说，我让你绝望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声感谢！我活了几十年，一刺眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。
一枯一荣，皆有定数。我可能一年都绑不住年轻火热的心。或许这是真的，于是我开头思索，仔细思索。我觉得人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的`定位。无论以后胜利与否，我的头永久向前看。
离开公司，离开曾经共事的同事，承受不了领导的关怀，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之间的真诚和友好。我也祝公司在将来的进展中事业蒸蒸日上，一步登天！
此致
敬礼！
辞职者：xx
20xx年xx月xx日
银行离职报告 篇15
尊敬的银行领导：
您好！
我是xx，今日愧疚向您递交这份辞职申请书，申请辞去在银行的职务，我不能在我行长期工作下去，由于应家人的要求，我将回到父母身边，因而这边的工作就只能辞了。
我从毕业就在这工作了，始终到现在，少说也有五六年了。虽然每年的节假日照常放假，但是在家待的时间终究还是少的，大部分的时间都是在银行里工作着。家里父母亲的年龄很大了，身体也是没有以前那么健康的，而我始终在外工作，不能守在身边尽孝，其实已经是愧对父母了。从前只在乎赚钱，只盼望自己可以在社会上能够凭借自己的力量养活自己，不靠家里人。现在的我已经有这个力量了，这几年也存了点钱，我想我也可以回家养我的家了。在这之前，我对这座城市有着很大的执念，不情愿离开，总是怕自己离开了，就觉得回不来，如今我不这样想了，这座城市终不是我的最终落脚地，我的根在老家，在父母那，所以还是回到父母身边要好些。
很感谢自己可以作为银行的员工在这里工作，我在这里成长，我在这里力量得到提升，真的是有太多的回忆。在这熟悉了许多的伴侣，我觉得很幸运。感谢这几年大家在我遇到困难的时候赐予关心，也感谢大家的关怀照看，让我在这座城市里得以生存。虽然内心有很多不舍的心情，可是我知道我还是不能任性的只管自己，现在是我该回报父母的时候了。因此盼望领导对于我的申请辞职给个谅解，愿您能体谅做儿女的心情。我现在看着他们对我的思念日益加重，我却不能准时到达他们的身旁照看，心中很惭愧。父母供我读书，哺育我这么多年，如今的他们已经不能与当年相比，所以我很盼望自己可以回到他们的身边近身照看。这份工作再不舍最终还是要选择放手的，家人需要我，我必需要回去，不然就太不孝了。我的工作已经在渐渐做交接，再过不久我就可以完成全部的交接工作，还望您能尽快的把我的'申请批下来，让我顺当办理离职的手续。最终的工作阶段，我也不会让您担忧的，肯定会做好的，尽员工最终的努力的，给银行尽量降低损失。最终祝贵行将来有更好的进展，愿您身体康健，祝福大家事业上升，有一个健康的身体。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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