个人原因离职报告
在人们越来越注重自身素养的今天,报告使用的频率越来越高,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的个人原因离职报告,欢迎大家分享。
尊敬的领导:
您好!
在公司需要用人的时候辞职让我感到很抱歉,但由于个人问题导致不适合从事当前工作,即便是勉强自己也难以在工作中有所成就,而且我认为让能力更优秀的员工接替自己的职务比较好,鉴于对今后的职业发展没有信心从而希望得到领导的理解。
在我看来没能在工作中有所成就是自身因素导致的,我在入职之初便在工作中存在着好高骛远的情况,即总认为基础性的工作做起来没有什么意义,然而我却没有考虑过高难度的工作是自己难以胜任的,在本职工作没有做好的情况下便去思考这些问题,在我看来只会影响到自身工作的完成从而让领导感到失望,因此我在后续的工作中也因为这类问题被领导批评多次,所幸的是我能够认清自身能力的不足并及时向同事请教,对我来说能够在工作中出现这样的变化无疑是值得高兴的,然而我却没想过自己在工作进度方面已经落后了许多。
没能在工作中取得进展让我感到很惭愧,为了尽快在工作中做出成绩让我变得焦虑许多,然而我却没有想过情绪焦虑对问题的解决没有任何益处,而且这种状况继续下去的话也会对公司发展造成不好的影响,毕竟负面情绪的传播只会破坏原有的工作氛围,在加上与自己同批次进入公司的员工都取得了不少成就,这种对比让我深刻地意识到自己并不适合这份工作,至少现阶段的状况不适合继续从事这份工作了,毕竟这么久以来都没能取得任何进展自然是毫无价值,再加上进步空间有限导致在工作中的`表现还不如新员工,这让我不禁反思自己是否适合继续从事这份工作。
由于近期租房合同到期的缘故导致我想换份工作,毕竟能否找到距离公司较近的租房还是未知数,再加上我也没有继续在公司工作下去的欲望了,至少内心愧疚的我觉得自己在工作中的表现很对不起领导的栽培,因此希望领导同意自己辞职的决定并安排新员工接替职务,我也需要调整好自身状态并反思近期工作中的诸多问题,虽然工作中犯错并非我愿意看到的结果,但由于问题出现在自己身上导致只能选择辞职。
虽然决心辞职却会工作至下个月初,这样也能有时间安排人员接替自己的职务,我会牢记以往的工作历程并希望公司能得到更好的发展。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
【个人原因离职报告】相关文章:
个人原因离职报告11-26
员工个人原因离职报告05-15
由于个人的原因辞职的离职报告01-07
个人原因离职的辞职报告06-21
个人原因离职的辞职报告06-19
个人原因离职信04-24
个人原因离职信08-06
个人原因离职的辞职报告范文01-08
因个人原因离职的辞职报告08-23
身体原因离职报告06-18