加拿大留学生就业率低的原因解读
导语：在众多留学国之中，加拿大留学生就业难一直备受关注。那么原因究竟如何?一起跟着小编一起来看看。
1、错过求职最佳时机?
Tips：找工作不要等到“大四”
每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学生的'就业空间。
西安大略大学商科生小K还没毕业就找到工作，“大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生最好9月份就开始找老师指导包装简历，了解面试机会。”小K为师弟师妹们支招。
小K提醒，如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。“毕业前把握最佳求职时机，是成功就业的关键之一。”
2、简历石沉大海?
Tips：“人脉”有时比简历有用
许多留学生表示，将简历投入各大招聘网站后都没有下文。对此，业内人士分析，简历石沉大海，一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。此外，简历千篇一律，让人力招聘主管难以抓到求职者的特点。
业内人士提醒，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更容易获得就业机会。
3、高学历比大专生难找工作?
Tips：建议“先实习再转全职”
有名企HR指出，相对于实践性较强的大专学生，本科生、硕士生在实习或工作经验方面显得没有优势。
业内人士提醒，很多工作要靠经验求职，比如护理专业，那些顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生要抓住实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
4、一面试就被淘汰?
Tips：做兼职锻炼与人沟通能力
记者发现，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被淘汰。
“加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4-8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案。”小K感叹：“对于不善与人打交道的求职者来说，这不是容易的事。”
业内人士建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功之前，也可考虑先做兼职，保持与人沟通，持续锻炼英语或法语表达能力，为未来进入职场做好准备。
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