企业职工的退休养老金计算方法
养老金到底应该怎么算？
企业职工养老金的'计发由多个方面构成：基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；
养老金＝本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定）。
某男职工甲今年60周岁，1991年5月参加工作，2016年5月退休，累计缴费年限25年1个月（25.08年），平均指数0.6，个人账户金累计储存额为29554.87元，2015年全市在岗职工月平均工资为4882元，该职工的养老金计算为：
基础养老金=（4882 4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元
过渡性养老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
个人账户金=29554.87÷139=212.6元
养老金合计=979.5 177.8 212.6=1369.9元
某男职工乙1974年12月参加工作，2016年1月退休，累计缴费年限41年2个月（41.17年），平均指数2.357，个人账户金累计储存额为118296.74元，该职工的养老金计算为：
基础养老金=（4882 4882×2.357）÷2×41.17×1%=3373.7元
过渡性养老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元
个人账户金=118296.74÷139=851.1元
养老金合计=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元
从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。从近几年新增企业退休人员情况分析，随着在岗职工平均工资的增长和个人账户累计储存额的增加，基础性养老金和个人账户养老金所占比例呈逐年递增趋势；由于退休时间晚的人员大多参加工作时间也较晚，过渡性养老金年限相应较少，因此过渡性养老金所占比例呈逐年递减趋势。
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