如何支付职工的病假工资

时间：2021-01-09 16:29:44 职场维权我要投稿

如何支付职工的病假工资

　　请病假了，企业还会支付工资吗？企业如何支付职工的病假工资呢?或许对于这两个问题多数人都不太了解。下面小编带着大家一起来了解一下吧！

如何支付职工的病假工资

　　一般来说，“用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的.计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”

　　按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：

　　工龄不满2年者，为本人工资60%;

　　已满2年不满4年者，为本人工资70%;

　　已满4年不满6年者，为本人工资 80%;

　　已满6年不满8年者，为本人工资90%;

　　已满8年及8 年以上者，为本人工资100%。

　　病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

　　从以上内容就可以看出，劳动者在病假期间的工资是与在该企业的工龄挂钩的。工龄越长，病假期间的工资也就越高。这也就是说，职工在病假期间，企业是要支付相应工资的。

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