企业拖欠工资该如何维权
人在职场漂，哪能不“挨刀”。当我们为公司付出辛勤的劳动，却得不到应有的报酬，或者被拖欠工资时，我们应该怎样维护自己的权益呢?下面小编来为大家解答相关问题~
遭遇欠薪时，劳动者可以通过什么途径来维权
向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构投诉
向劳动争议仲裁机构申请仲裁
向人民法院提起诉讼
向劳动保障监察机构投诉时需要提供哪些资料
投诉人的详细信息
被投诉单位的'详细信息
合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
对提供的资料还有具体规定的详见当地规定
书写投诉书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录并由投诉人签字。
劳动保障监察部门将如何处理劳动者投诉
对符合下列条件的投诉，劳动保障监察机构当依法受理并立案查处：
违反劳动保障法律法规的行为发生在两年内;
有明确的被投诉用人单位，且投诉人合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律法规的行为造成的;
属于劳动保障监察机构职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障部门管辖
有下列情形之一的投诉，应该告知投诉人依照劳动争议处理程序或者诉讼程序办理：
应该通过劳动争议处理程序解决的
已经通过劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
已经提起劳动争议诉讼的
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