劳动者合法权益有哪些？

时间：2021-02-28 17:36:01 职场维权我要投稿

劳动者合法权益有哪些？

　　劳动者的法律定义：

　　“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力，区别于“非法劳动者”，如偷渡者打工。

　　劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有：职工、工人、学徒、帮手、帮工等。

　　劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄(除特种工作外为16周岁)，终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。

　　合法权益的定义：

　　符合法律规定的权利和利益。在我国，公民的`合法利益包括宪法和法律所规定的政治权利、民主权利、人身权利、经济权利、教育权利等。

　　那么，劳动者的合法权益有哪些呢？具体内容如下：

　　一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;

　　二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)

　　三、劳动者享有休息休假的权利;

　　四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;

　　五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;

　　六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;

　　七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;