加班工资怎样计算？
加班得有加班费才行，不然可是违法的!大家最关心的是，加班工资怎么算?小编现在就告诉你，赶快自己算算吧!
对于加班工资的计算，《劳动法》、《劳动合同法》均有具体规定，加班工资的.计算标准为：
1、工作日加班的，按正常工作时间的1.5倍计算加班工资;(注：不可以调休)
2、休息日(周末)加班，按照正常工作时间的2倍计算加班工资;(注：可以调休)
3、法定休假日加班的，按照正常工作时间的3倍计算加班工资。(注：不可以调休)
【举例说明】
某甲在用人单位入职一年，其离职前的十二个月平均工资为4000元。某甲每周五个工作日(工作8小时)中，有一个工作日加班2小时，周末加班8小时，其起诉要求用人单位支付未予发放的十二个月加班工资。
则某甲可以主张的加班工资为20948.64元，具体计算步骤如下(为便于计算，此处省略了法定节假日三倍工资的计算)：
1.某甲每天的工资=4000÷21.75=183.9元
2.某甲每小时工资=183.9÷8=22.98元
3.某甲每月工作日加班工资=2*4*22.98*1.5倍=275元
4.某甲每月休息日加班工资=8*4*22.98*2倍=1470.72元
5.某甲每月加班工资=1470.72+275=1745.72元
6.某甲十二个月合计加班工资=1745.72*12=20948.64元
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