劳务报酬的个人所得税如何计算
平时我们都在科普正式员工如何计税,而对于HR来说,给实习生和兼职人员发工资、算个税,也是个逃不掉的课题,今天就来说下劳务报酬的计税问题。
劳务费个税有哪些法律规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定:
1. 第三款第四条:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的`,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
2. 第六款第四条:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定
第十一条:税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。
对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分,加征十成。
劳务费个税怎么算
法规看起来还是比较枯燥,不够直观。下边给大家举例子~~
劳务费≤4000元,公式:个税=(X-800)*20%,比如劳务费为3000元,个税=(3000-800)*20%=440;
4000<劳务费≤25000,应纳税所得额≤20000,公式:个税=(X-X*20%)*20%,比如劳务费为10000元,个税=(10000-10000*20%)*20%=1600;
25000<劳务费≤62500,应纳税所得额≤50000,公式:个税=(X-X*20%)*30%-2000,比如劳务费为62500元,个税=(62500-62500*20%)*30%-2000=13000;
劳务费>62500,应纳税所得额>50000,公式;个税=(X-X*20%)*40%-7000,比如劳务费为70000,个税=(70000-70000*20%)*40%-7000=15400。
一般咱们常见的说法就是800以上起征和4000这个界限。后边的用的比较少。大额加征税率表如下:
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