最常见的无效劳动合同
临近毕业季，即将有很多的大学生走出校门，走进社会，对于劳动合同的知识内容，大家知道多少呢?本文将为大家介绍关于劳动的知识，欢迎大家的阅读，维护好自己的合法权益最重要。
无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型：
1、口头约定合同
在多数个体私营企业和个别集体企业中，普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象，只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。
2、一边倒合同
一些用人单位与劳动者签订劳动合同，实现不与劳动者协商合同有关条款，而是片面地从单位利益出发，订立一边倒合同。
3、违法型合同
许多效益好的单位在招工时，强迫劳动者缴纳集资金、风险金并签订所谓自愿缴纳协议书、企图以书面协议来掩盖行为的'违法性。
4、生死型合同
合同条款中不具备有关病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容，有的虽有此条款，但大都不符合国家的法律规定。
5、保证型合同
不少用人单位为督促劳动者履行自己的义务，在与劳动者签订劳动合同时，让每个劳动者出具一份保证书，将一些不合理规则和条件附入合同中，以此来约束劳动者。
6、抵押型合同
为防止劳动者跳槽，一些用人单位在招用外来劳动人员、签订劳动合同时，将身份证、现金等充作抵押物，甚至扣留其平时应得的福利待遇或工资等，将劳动合同订成抵押合同，劳动者如有违约，即将抵押物强行扣留，严重侵害了劳动者的合法权益。
7、假冒型合同
许多企业为对付劳动部门的监督管理，与劳动者签订真假两份合同。假合同是按劳动管理部门要求，用规范的文件签订的，用来应付检查监督;而真合同则是按自己的意愿同劳动者签订不规范或违法劳动合同，以获取最大利润。
【最常见的无效劳动合同】相关文章：
2022年最简单的劳动合同05-02
HR必须要知道的无效病假情形01-24
最经典最动人的情话01-30
最感人最肉麻的情话02-18
最感人最暖心的情书11-21
常见的理财误区01-25
写给老婆最温暖最动人的情书09-18
国外最普遍最流行的英文简历02-26
最苦与最乐的阅读题答案01-14
最温情的情书09-04