大学生如何运用法律正确维权法律知识及大学生职场维权常识
如何运用法律正确维权法律知识
法律是维护合法权益的最后屏障，是不应该被忽视的。我们倡导培养权利意识、法律思维，但更应该让广大青年朋友知道如何做、做什么。法律途径被放弃还有一个重要原因，是通过法律途径要浪费较大精力，花费较高费用，学生是一个弱势群体，一没资金，二没时间，三没精力，只好选择放弃。
针对大学生如何维权，首先，应在大学期间学好《法律基础》等相关课程，把《民法》、《教育法》、《劳动法》、《高等教育法》中涉及到高校学生权利和义务的内容联系实际生活，进行实践。此外，应充分利用报刊、广播、电视、网络等手段进行学习。
其次，相信法律的`公正，克服冲动的心理，不能挽起袖子真的大打出手，在镇定中搜集证据，保证权利的行使。因为如果自身权利受到侵害，但是没有办法证明时，只能是徒劳一场。所以建议一切消费单据、协议、合同等证明性凭证要妥善保管。
第三，权利意识增强了，还要付之于实践，“为权利而斗争”。即使有时维权道路很崎岖，但是要敢于直面，敢于运用法律。在接受的维权意识教育的同时，当合法权益受到损害时敢于“拿起法律武器”维护自己的权益!不仅要依法维权，而且要充分利用各种机会和场所争取权利。
第四，大学生去打工找工作时要注意：
1、是要看工作单位是否有用工资质，主要看营业执照，是否在工商等部门进行合法登记。
2、是要签定劳动合同，明确工作报酬、工作条件、违约责任和社会保险等内容。
3、是如遇劳动纠纷可以向劳动监察大队举报、工商部门仲裁和法律诉讼。在消费方面如遇消费欺诈：
<一>是可以与商家协商解决，要求双倍返还;
<二>是可以向工商部门反映;
<三>是向消协检举;
<四>是可以通过法律途径解决问题。不管遇有哪种途径，一定要具备法律知识，拿起法律武器，维护自己的合法权益。
职场维权常识
一、签订三方协议
大学生离开学校，进入职场，首先要签订一个三方协定，进入公司以后，要与用工单位签订劳动合同，受到劳动法的保护，遇到问题，学会拿起法律武器，保护自己。
三方是指学校，企业，毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
二、 就业协议不能取代劳动合同
三方协议签订后不是完事大吉，还要与企业签订劳动合同。
劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
更多热门文章推荐：
【大学生如何运用法律正确维权法律知识及大学生职场维权常识】相关文章：
5.大学生职场维权
6.如何职场维权